A nyugdíjkorhatárhoz közeledő személyek munkahelyük elvesztése esetén nem vagy csak rendkívüli nehézségekkel tudnak ismételten munkába állni. Az előnyugdíj rendeltetése az volt, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtt segítse nyugdíjba vonulni az érintett személyeket, természetesen a szükséges szolgálati idő megléte esetén. A munkajogász sorozatában most az előnyugdíjat felváltó "nyugdíj előtti munkanélküli-segély" szabályait elemzi.
A nyugdíj előtti munkanélküli-segély iránti jogosultsági feltétel a munkaügyi központ kirendeltségével együttműködési kötelezettség vállalása és teljesítése. (Az előnyugdíjas személynek együttműködési kötelezettsége nincs, csupán az esetleges munkavégzés bejelentésére korlátozódik.) A nyugdíj előtti munkanélküli-segély megállapítása és folyósítása esetén a továbbiakban is vállalni kell a munkaügyi központ kirendeltségével az együttműködést. Az előnyugdíjas személy gyakorlatilag "kiesik" a munkaügyi központ kirendeltségének látószögéből. A munkaügyi szervekkel való kapcsolat szinte teljes egészében az esetleges munkavégzéssel függ össze. Az ellátás folyósítását az ONyF végzi, amit a munkaerő-piaci szervezet megtérít. A nyugdíj előtti munkanélküli-segélyes személy intenzív kapcsolatban marad az ellátást folyósító munkaügyi központ kirendeltségével. A jelentkezések gyakoriságát a kirendeltség állapítja meg. Az együttműködés célja az ellátásban részesülő személy elhelyezése. Ha a munkaügyi központ kirendeltsége megfelelő állást tud felajánlani az ügyfél számára, azt meg kell kísérelni betölteni. Ha a megfelelő állást az ügyfél visszautasítja, az ellátást nem szüntetik meg, hanem az ellátás folyósítását a mulasztás időtartamára szüneteltetik. A mulasztás időtartamának megállapítása nem okoz nehézséget akkor, ha a soron következő jelentkezési időpontot elmulasztja az ügyfél. Ez esetben a kiközvetítési nap és a legközelebbi jelentkezési nap közötti idő esik ki a folyósítás szempontjából. A járadékfolyósítás szüneteltetésére határozatot hoznak, aminek csak a kezdő időpontja tisztázott. A folyósítási idő szünetelésének megszüntetéséről önálló határozatot hoznak. Némileg más a helyzet akkor, ha a szokásos jelentkezési időtartamokat betartja az ügyfél és a két jelentkezés közötti időben közvetítik ki. A mulasztási időtartam itt az ismételt jelentkezésig tart.
KISS FERENC MUNKAJOGÁSZ
A gazdaság és az üzleti élet legfrissebb hírei az Economx.hu hírlevelében.
Küldtünk Önnek egy emailt! Nyissa meg és kattintson a Feliratkozás linkre a feliratkozása megerősítéséhez.
Ezután megkapja az Economx.hu Hírleveleit reggel és este.