Ebben az esetben a jövő évtől a munkáltatónak 29 százalékos tb-járulék helyett elég lesz 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot fizetnie, míg a munkavállaló 12,5 százalék helyett 4 százalékkal letudhatja a közterheket. Az indoklás szerint ezek a dolgozók nem tudnak nyugdíjjogosultságot szerezni az itt munkával eltöltött idő alatt. Ha életbe lép a változás, a nem EU-tagállamból származó munkaerő foglalkoztatása januártól jóval olcsóbbá válik az unión belüli dolgozóval szemben. Részletek a NAPI Gazdaság mai számában.