A globális munkaerő-piaci szolgáltató Regus legújabb, 95 ország több mint 20 ezer üzleti vezetőjének és vállalattulajdonosának megkérdezésével végzett felmérése szerint a nemzetközi terjeszkedést a cégek többsége szerint (77 százalék) leginkább a kiváló minőségű munkaerő hiánya gátolja. A helyi ismeretek és kapcsolatok hiánya 62 százalékuk szerint okoz problémát.

A piaci információk és a rugalmasan igénybe vehető irodahelyiségek hiányát 57 százalék sorolta a nemzetközi terjeszkedés gátjai közé. A logisztikai és disztribúciós hálózat kialakítását a megkérdezettek 45 százaléka említette.

Az MTI-hez pénteken eljuttatott közlemény idézi Katerina Manout, a Regus regionális igazgatóját, aki elmondta: akár külföldön, akár saját országhatáraikon belül terjeszkednek a vállalatok, néhány kritikus tényezővel számolniuk kell. Megbízható és naprakész piaci információkkal kell rendelkezniük, kapcsolatokat kell építeniük és meg kell találniuk a megfelelő helyszínt az új telephely megnyitásához.

Hozzátette: a cégeknek egyaránt fel kell készülni a gyors terjeszkedésre és a gyors visszavonulásra is.