Növekvő forgalomra számítanak a tavaszi állásbörzék

A HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok eddigi 3000-3500 állásajánlatához képest idén februárban 4670 nyitott pozícióval érkeztek a standokon vagy online felületen kiállító cégek − mondta lapunknak Hajdú Csongor főszervező. Bár a részt vevő vállalatok száma nem nőtt az őszihez képest (akkor 138 volt, most 136), ennek az az oka, hogy a börze már nem tudott minden jelentkezőnek helyet biztosítani, ezért is próbálták a kiállítás online felületeit fejleszteni, hogy ilyen módon legyen lehetőség megjelenni. Létrehoztak egy e-Reg rendszert is, amelynek segítségével a látogató a helyszínen kapott vonalkóddal rögtön átadhatja elektronikusan a jelentkezési anyagát a kiállítónak. Bár a látogatók száma az utolsó pillanatig változhat, eddig 10-11 ezren regisztráltak a rendezvényre − tette hozzá Hajdú. Nemcsak az egyetemek, hanem a HVG állásbörzéjén is jellemzően friss diplomások fordulnak meg − mondta Hajdú, de ott az álláskeresőknek csak a fele frissen végzett vagy egyetemista. A pályázók fele már többéves munkatapasztalattal rendelkezik, és néhányan megjelennek olyanok is, akik már voltak vezetői pozícióban.

A Budapesti Corvinus Egyetem KarrierExpójára eddig több mint 40 cég regisztrált, de összesen 80-100 vállalatra számítunk − mondta lapunknak Andrási Monika, a Corvinus Karrier Iroda igazgatója. A kiállítók 75-80 százaléka konkrét állásajánlattal érkezik, mert bár az állásbörze a vezetői karrierprogramok meghirdetése és a brandépítés miatt is fontos, a fő cél mégis az, hogy munkaerőt toborozzanak. Az őszi időszakhoz képest jóval nagyobb kereslet várható a frissen végzettek iránt, tavasszal 1500-2000 állásajánlatra és 300-500 szakmaigyakorlat-lehetőségre számítanak. A friss diplomásoknak ugyanakkor nincs könnyű dolguk. A bolognai rendszerrel bevezetett szakmai gyakorlat és az utóbbi időszakban a frissen végzettek iránti csökkenő kereslet miatt nagy a konkurencia a szakmai gyakorlatot kereső harmadéves alapszakosok, a néhány éve végzettek és a friss diplomások között. A cégek egyre inkább gyakornokokkal pótolják a friss diplomásokat, de a több tapasztalattal rendelkező, korábban végzett álláskeresők is előnyösebbek lehetnek − mondta Andrási.

A gazdaság és az üzleti élet legfrissebb hírei az Economx.hu hírlevelében.

Feliratkozom

A gazdaság és az üzleti élet legfrissebb hírei, podcastok, pénzügyi tanácsok naponta kétszer az Economx.hu hírlevelében.

Adataim megadásával és a "Feliratkozom" gomb megnyomásával kijelentem, hogy megismertem és elfogadom a www.napi.hu Online Kft. Adatvédelmi tájékoztatóját. Hozzájárulok hogy az email címemre hírleveleket küldjön az Economx.hu aktuális híreiből

Az Ön neve

Az Ön email címe

Feliratkozom

Küldtünk Önnek egy emailt! Nyissa meg és kattintson a Feliratkozás linkre a feliratkozása megerősítéséhez.

Ezután megkapja az Economx.hu Hírleveleit reggel és este.

A Műegyetemi Állásbörze is azoknak a cégeknek jelent hatékony toborzási terepet, akik friss diplomásokat keresnek, az őszi időszakban a vállalatok 98 százaléka kifejezetten frissen végzetteknek hirdetett pozíciót, bár érdemes hozzátenni, hogy 95 százalékuk a már munkatapasztalattal rendelkezőknek is tudott állást ajánlani − mondta lapunknak Jeschek Hajnalka, az esemény marketingmenedzsere. A BME-n a cégek fele szakmai gyakorlatra is kínált lehetőséget. A börzén ősszel a vállalatok 64 százaléka villamosmérnököket, 60 százalékuk informatikusokat, 54 százalékuk pedig gépészmérnököket keresett, de egyharmaduk a gazdasági végzettségűeknek is hirdetett meg állásokat.

A kezdő béreknél nem várható változás az őszi időszakhoz képest, mivel a friss diplomások kezdő fizetése nem túl rugalmas, jellemzően bruttó 200 és 300 ezer forint között mozog, bár ősszel a kiállítók mintegy harmada több mint bruttó 300 ezer forint kezdő bért kínált − állapította meg Andrási. Mivel a KarrierExpót a Corvinuson rendezik, a vállalatok elsősorban a gazdasági, műszaki végzettségűeket keresik, illetve a vezetőiutánpótlás-programokra toboroznak jelölteket. Az állásbörzéken egyre nagyobb teret kapnak a külföldi munkaadók és karrierprogramok. A műegyetemit például idén a külügyi börzével egy időben és helyszínen rendezik meg, ez azt jelenti, hogy összesen 190 kiállítóval találkozhatnak a látogatók − mondta Jeschek. A HVG börzéjén is nőtt a külföldi résztvevők száma, többek között Romániából, a bajor régióból és Tajvanról is érkeznek vállalatok állásajánlatokkal − számolt be Hajdú.