A jövő évtől a munkáltató által kötött betegségbiztosítások díja adó- és járulékmentessé válik. Mindez komoly változásokat jelent a magán-egészségügyi szolgáltatások igénybevételére szóló biztosítások piacán is, hiszen a vállalatok számára lehetőség nyílik a béren kívüli juttatások körének újragondolására, és a cafeteria-rendszeren belül vagy egyéb, béren kívüli juttatásként biztosíthatják munkavállalóik számára a magán-egészségügyi szolgáltatások igénybevételét. A magyar biztosítási piacon régóta elérhetőek az úgynevezett "szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítások", melyek nem csupán a magán-egészségügyi ellátás árának kifizetésében jelentenek nagy segítséget, hanem a biztosítók a gyógyuláshoz szükséges, különféle egészségügyi ellátásokkal kapcsolatos "betegút" szervezési feladatait is átvállalják az ügyfelektől. Ezek a biztosítások hozzásegíthetik a betegeket ahhoz, hogy érdemi várakozási idő nélkül férjenek hozzá az olyan ellátásokhoz, amelyeket eddig csak komoly díjak mellett tudott igénybe venni magánszolgáltatóknál. A törvény segítségével az egészségbiztosítás szerepe a jövőben ebben a szegmensben egyre inkább nőni fog − véli Paál Zoltán, a Generali-Providencia Biztosító személybiztosításért felelős vezérigazgató-helyettese.