A Deutsche Bank befektetői a pénzintézet 6,8 milliárd eurós tavalyi vesztesége, a folyamatos jogi harcok és a zuhanó részvényárfolyamok miatt gondolják azt, hogy a vezetők nem érdemlik meg a magas fizetésüket.

Németország legnagyobb hitelintézete az év elején mutatta be a legújabb fizetési csomagját, amely szerint az alapfizetés mellett a bank általános- és az alkalmazottak egyedi teljesítményéhez kapcsolódó bónuszokat is bevezetne, a divízióvezetők pedig az üzletágaik teljesítményéhez kötötten is kapnának javadalmazást.

A Deutsche Bank közgyűlésén azonban a részvényesek 51,9 százaléka a terv ellen szavazott.A részvényesek kifogásolták, hogy:

- az üzletágak teljesítményét javadalmazó menedzseri bónuszok feltételei nem egyértelműek vagy kellően átláthatóak

- az elmúlt években az alkalmazottak fix bérét többször is emelték, ezért most erre nincs szükség

- a Deutsche Bank eleve szorult helyzetben van, semmi szükség a kiadások növelésére.

A részvényesek benyújtottak egy vizsgálati kérvényt is a bank menedzsmentjével kapcsolatosan, ez viszont 46,4 százalékos támogatottságot kapott csak, ezért visszautasították az indítványt. A beadványról itt írtunk:

 

 

Tájékoztatás

A jelen oldalon található információk és elemzések a szerzők magánvéleményét tükrözik. A jelen oldalon megjelenő írások nem valósítanak meg a 2007. évi CXXXVIII. törvény (Bszt.) 4. § (2). bek 8. pontja szerinti befektetési elemzést és a 9. pont szerinti befektetési tanácsadást.
Bármely befektetési döntés meghozatala során az adott befektetés megfelelőségét csak az adott befektető személyére szabott vizsgálattal lehet megállapítani, melyre a jelen oldal nem vállalkozik és nem is alkalmas. Az egyes befektetési döntések előtt éppen ezért tájékozódjon részletesen és több forrásból, szükség esetén konzultáljon személyes befektetési tanácsadóval!