Egy brit kutatás szerint a négynapos munkahét csökkenti a kiégés lehetőségét, a stresszt és az alvási nehézségek kialakulása is megelőzhető általa – számolt be róla a Bloomberg.
Az eddigi legnagyobb létszámú kísérlet azt mutatta, hogy a legtöbb résztvevő angol vállalat nem tér vissza az ötnapos normához, és egyharmaduk kész arra, hogy ezt a változást véglegessé is tegye.
Kiderült, mennyi esély van a négynapos munkahét magyarországi bevezetésére
Már nemcsak a multik, hanem számos kis- és középvállalkozás is kacérkodik a négynapos munkahét bevezetésével Magyarországon, sorra érkeznek a hírek a sikeres tesztidőszakokról. →BővebbenItthon a Telekom volt az első
A nagyvállalati szektorban Magyarországon elsőként a Magyar Telekom jelentette be még tavaly júniusban, hogy teszteli a négynapos munkahetet. Kísérleti jelleggel négy hónapon át 4 csapat dolgozott négynapos munkarendben, változatlan alapbér mellett. Az ügyfélszolgálati-, műszaki hibaelhárítással, technológiai értékesítés támogatással, és SAP rendszerekkel foglalkozó területeken tesztelték először a programot.
„Nemzetközi tapasztalatokra építve abból indultunk ki, hogy a három egybefüggő szabadnap a munkával és a szabadidővel töltött időt kiegyensúlyozottabbá teszi, a kollégák életminősége javul, és jól összehangolt munkaszervezés mellett nagyobb hatékonysággal tudnak teljesíteni a munkahelyükön.”
– mondta az első tesztidőszak végén Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief People Officere.
A Telekom februártól bővített csoportokban tesztel
A Magyar Telekom 100 százalékos (40 órás) bér mellett 90 százaléknyi munkaidőt vár el (tehát 36 órát). A korábbi tesztidőszakhoz képest idén februártól már dupla annyi résztvevővel zajlik a munka. Legalább fél évig tart ez az időszak.
Hét mérőszámot folyamatosan monitoroznak, többek között a következőket:
- a teljesítmény javulása,
- munkavállalói elégedettség,
- munka-magánélet egyensúly,
- pilot-folytatási hajlandóság.
Az önkormányzatok nem vezethetik be
Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata már tavaly nyáron be akarta vezetni a négynapos munkahetet, azonban a Napi.hu kérdésére az önkormányzat kommunikációs vezetője elmondta, hogy „nem vezették be az új munkarendet”, azt ugyanis a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény nem engedi.
Az energiaárak növekedése miatt Tatabánya önkormányzata négynapos munkahetet vezetett be a városházán tavaly októbertől, ugyanis így próbálják csökkenteni a rezsiköltségeket. A város csak időszakosan állt át az új munkarendre.
A fiatalok akár heti négyszer 10 órát is vállalnának
Egy korábbi Telekomos felmérés eredményei alapján a válaszadók többsége (84 százalék) szívesebben dolgozna heti négy napot a jelenlegi 5 napos munkahéttel szemben. Ezen belül a „4 nap, 8 óra, változatlan bér” és a „4 nap, 9 óra, változatlan bér” modell bizonyult a legszimpatikusabbnak, feltéve, hogy a munkavállalók bérét nem befolyásolja a munkaidő megváltoztatása.
A kutatás egyértelműen rámutat arra, hogy a munkavállalók preferenciáit eltérő élethelyzetek alakítják:
- A fiatalabbak akár 4 nap, 10 órában is hajlandóak lennének dolgozni: a 30 év alattiak 41 százaléka valamilyen mértékben elfogadhatónak tartja ezt az opciót a jelenlegi 5 nap 8 óra helyett.
- A nyugdíjhoz közel állók többsége viszont inkább elutasító, 50 év felett mindössze 13 százalék tartja vállalhatónak azt, hogy ilyen munkarendben dolgozzon.
A felmérés rávilágított arra, hogy a munkaidő csökkentését tekintve a munkavállalók többsége bizakodó, az így felszabaduló időt fizikai és mentálisegészségükre, családra, barátokra, valamint feltöltődésre fordítanák.
Kövesse az Economx.hu-t!
Értesüljön időben a legfontosabb gazdasági és pénzügyi hírekről! Kövessen minket Facebookon, Instagramon, Redditen vagy iratkozzon fel Google News és YouTube-csatornánkra!
Legolvasottabb
![Újabb legendás autómárka hátrál ki az elektromosságból](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1721820326.jpg/240/?v=2024012201)
Újabb legendás autómárka hátrál ki az elektromosságból
![Gyümölcsteát venne? Akkor erről érdemes tudnia!](https://www.economx.hu/fototar/fototar/fotoarchivum/200811/orig/image122666859032a33909_cropped_16-9_at_1454444215.jpg/240/?v=2024012201)
Gyümölcsteát venne? Akkor erről érdemes tudnia!
![Tönkreverték az állampapírokat, messzire se kellett menni a 60-70 százalék nyerőért](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202309/orig/image1695722427.jpg/240/?v=2024012201)
Tönkreverték az állampapírokat, messzire se kellett menni a 60-70 százalék nyerőért
![Döntött az Európai Bíróság, fontos változások jönnek](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1721904412.jpg/240/?v=2024012201)
Döntött az Európai Bíróság, fontos változások jönnek
![Lemaradtak az egyetemről, mert elszámolták a pontjaikat: megszólalt az Oktatási Hivatal](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1721922911.jpg/240/?v=2024012201)
Lemaradtak az egyetemről, mert elszámolták a pontjaikat: megszólalt az Oktatási Hivatal
![Fura autós aluljáró készteti szabálytalankodásra a sofőröket Budán](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1721992089.png/240/?v=2024012201)
Fura autós aluljáró készteti szabálytalankodásra a sofőröket Budán
Az MNB elnökei
![Egy tollvonással szerzett 155 ezer előfizetőt a 4iG](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202402/orig/image1708513892.jpg/240/?v=2024012201)
Egy tollvonással szerzett 155 ezer előfizetőt a 4iG
![46 milliárd dollárt bukott pár hónap alatt Bernard Arnault](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1722002885.jpg/240/?v=2024012201)
46 milliárd dollárt bukott pár hónap alatt Bernard Arnault
![](https://kep.index.hu/1/0/5747/57478/574787/57478721_4251285_b9dd036deaba14c182826068f93e3d86_wm.jpg)