Érdemes tudnia minden fiatalnak: tíz stratégiai célt ismertetett a kormányzat, amelyek a magyar lakáspolitika hosszú távú kereteit ...
Az alfa-generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az e-mail megszűn ...
Az utalványok újra a mindennapi juttatások élvonalába kerültek Magyarországon: nem csak a nyugdíjasok, hanem egyre több munkaválla ...
A PwC Magyarország kilencedik alkalommal mérte fel a munkaerőpiaci preferenciákat és átadta az Év Legvonzóbb Munkahelye díjakat. Felértékelődött a biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció, ha munkahelyválasztásról van szó.
Szerző(k): Farkas TiborA Longevity Corporate program a vállalati egészségkultúrát erősíti, elősegítve a munkahelyi teljesítmény növekedését és a dolgozók hosszabb aktív életét.
Szerző(k): EconomxNem az irodai hűség a Z generáció erőssége – hanem a fejlődés, a kíváncsiság és a szabadság. A legfiatalabb munkavállalók újraírják a karrierépítés szabályait, miközben továbbra is vágynak a biztonságra és az egyensúlyra.
Szerző(k): Kreivich OrsolyaA budapesti Game Over Experience Hub új szintre emeli a csapatfejlesztést: a pszichológia és a játékelmélet határán mozgó, szabadulószobákban zajló szimulációk segítségével tárja fel a munkavállalók valódi viselkedését, stressztűrését és vezetői potenciálját.
Szerző(k): K. P.
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
