Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Egy friss felmérés szerint az új technológiáknak (megfigyelési eszközök, robotok, mesterséges intelligenciát használó szoftverek) való kitettség a munkahelyen jelentős hatással van az emberek életminőségére.
Az Institute for the Future of Work nevű szervezet több mint 6 ezer embert kérdezett meg a témáról, a Guardian ismertetése szerint ennek alapján arra a következtetésre jutottak a tanulmány szerzői, hogy minél nagyobb volt a kitettség, az alkalmazottak annál rosszabb életminőségre panaszkodtak.
Ezzel szemben a régebbi információs és a kommunikációs technológiák mint például a laptopok, a táblagépek vagy a chatprogramok sokkal kevésbé voltak negatív hatással a jóllétre.
A szerzők megjegyezték, hogy nem vizsgálták közvetlenül az okokat, azonban megállapításaik egybevágnak korábbi kutatásokkal, amelyek szerint ezek a technológiák súlyosbíthatják a munkahelyi bizonytalanságot, a munkateher fokozódását, monotonná és értelmetlenné tehetik a munkát, valamint a munkavállalók úgy érezhetik, hogy elveszítik a kontrollt és autonómiát.
Magdalena Soffia, a tanulmány vezető szerzője szerint nem feltétlenül maguk a technológiák jelentik a problémát, hanem az alkalmazásuk módja.
Ezek az eredmények mindannyiunkat aggodalomra késztetnek. Azt mutatják, hogy erőteljes új szabályozás nélkül a mesterséges intelligencia sokak számára nyomasztó és egészségtelen hellyé teheti a munka világát
– mondta a felmérés megállapításairól Mary Towers, az egyik legnagyobb brit szakszervezeti szövetség mesterséges intelligenciával foglalkozó vezetője.
A Goldman Sachs közgazdászai tavaly azt jelezték előre, hogy 2030-ra világszerte 300 millió munkahely szűnhet meg a generatív mesterséges intelligencia kifejlesztésének eredményeként, rengeteg szerepkör pedig gyökeresen átalakul.
