Fontos nyugdíjazási részletszabály, hogy a távolléti díj is képez-e nyugdíjalapot, valamint a szolgálati időbe is beleszámít-e. Főszabály szerint - vagyis a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény - szerint a nyugellátás a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem összegéhez és az elismert szolgálati időhöz igazodik.

A HR Portál szakértői a kérdés kapcsán azt írják, hogy ugyan a távolléti díjat akkor kapja a dolgozó, ha egy adott időszakra a munkavállalókat a munkavégzés alól mentesíti a munkáltató (ilyen lehet a szabadság, a felmentési idő, felmondásnál például a mentesítés), de az beleszámít az alapba. Lévén az időtartam alatt a munkáltató biztosítási díjat fizet: az így a szolgálati időbe is beszámít, hiszen folyamatosan fenn áll a biztosítási jogviszony. Ez a nyugdíjazás előtti időszakra is igaz, amelyre kérhető a mentesítés.

Kapcsolódó