2025 a fordulat éve a munkaerőpiacon, amely komoly kihívásokat tartogat mind a munkáltatói, mind pedig a munkavállalói oldalon – olvasható a Positive Adamsky sajtóközleményében.

A friss tendenciákról Orbán Balázs beszélt, a március 11-12-i Műegyetemi Állásbörze főszervezőjeként.

Az egyik legnagyobb probléma jelenleg, hogy a munkaerőpiac befagyott. Bővüléseknek elméletileg kell lenniük, de gyakorlatilag ugyanazon a szakemberek vándorolnak egyik helyről a másikra.

Ennek ellenére a szakemberek száma minden évben növekszik, ők az egyetemről kikerülve nemzetközi cégeknél töltenek be pozíciókat. Egy másik népszerű megoldás, hogy a pályakezdő fiatalok nagy számban dolgoznak otthonról, külföldi cégeknek, amelyért még csak utazniuk sem kell. 

A trend már egyre több szakmára érvényes kezdve az IT-vel, a mérnökökig vagy az energetikusokig. 

A legkeresettebb szakmák 2025-ben, a műszaki szektorban, a gépész és járműmérnöki szakterület, mechatronikai mérnök, a logisztikai mérnök szakmák, de új lehetőségeket hordoz magában például a BME űrmérnöki képzése is. Utóbbi nem konkrétan űrhajós képzést jelent, hanem akár olyan korszerű nanotechnikai tudást, amely az új piaci igényeket teljes mértékben képes kielégíteni.

A friss diplomások legfontosabb igénye jelenleg a rugalmasság és a szabadság, ezt követi a bérezés. A cégeknek komoly felkészültségre van szükség, hogy a fiatalok alap elvárásainak megfeleljenek.

2025-ben már-már teljes mértékben a munkavállalók szabják a feltételeket, az ő igényeik a meghatározóak, ahhoz igazodnak a munkaadók.

Rendkívül eltérőek a bérigények is, az informatikusok közel 800 ezer, az energetikusok 550-600 ezer forint kezdő fizetést kérnek.

A legerősebb, legkeresettebb műszaki képzések a statisztikai adatok szerint jelenleg a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemhez köthetők.

Ez lesz a tehetséges munkaerő bosszúja 2025-ben

Nagy árat fizetnek a cégek, ahol korlátozzák vagy egyenesen megtagadják a dolgozóktól a rugalmas munkavégzés lehetőségét. Bővebben >>>