Nem forró nyári kalandokat és szerelmet, hanem pénzt hoz a magyar fejlesztésű startup, amely megoldást kínál a munkaadókat sokszor kínzó munkaerőhiányra, miközben szabad és rugalmas munkalehetőséget ad a magyar munkavállalóknak. Erre szokás mondani, hogy win-win. A Giggle alapító-ötletgazdái meséltek az Economxnak.
Szerző(k): Hercsel AdélEurópa-szerte jellemző tendencia, hogy az öreg kontinens országaiban az emberek egyre kevesebb időt töltenek munkával. A téma kutatói a tendenciát a részmunkaidős foglalkoztatás terjedésének és a nők nagyobb arányú munkavállalásának tulajdonítják. Mutatjuk, pontosan hol és hogyan alakulnak az arányok.
Szerző(k): H. A.Míg az idősebb generációk, a veteránok, a baby-boomerek és az X-esek leginkább a lojalitásra és az állandóságra törekedtek a munka világában, így akár egy életen át ugyanazon a munkahelyen dolgoztak, a fiatalabbak, az Y és a Z generációsok elhozták a polyworking világát, amikor valaki akár évente vált, és egyszerre teljesít több főállásban is, vagy szerez bevételt minimum 2, de inkább 3-4 helyről. Mutatjuk a munkavégzés jövőjét, ami felé megyünk.
Szerző(k): Hercsel AdélMagyarokat is érinthet az a nagyszabású csalássorozat, amelyre Ausztriában derült fény. Az osztrák pénzügyminisztérium vasárnap közölte: több mint kétmillió eurónyi adót és annál is több fizetést sikkasztott el egy olyan munkaerő-kölcsönző cég a nyugati szomszédunkban, amely egy kifejezetten külföldi munkavállalókat célzó csalárd rendszert működtetett.
Szerző(k): Thurzó KatalinMa Magyarországon a 2 millió öregségi nyugdíjasnak nagyjából a tíz százaléka dolgozik valamilyen jogcímen, ami jelentősen elmarad az élen járó európai országok átlagától. Ugyanakkor van itthon egy jelentős nyugdíjas dolgozó réteg, akik láthatatlanul, cserébe nagyon aktívan járulnak hozzá a hazai GDP-hez.
Szerző(k): Hercsel AdélA magyar munkavállalók kétharmada nem tervezi, hogy fél éven belül munkahelyet váltson – derül ki a Pulzus Kutató friss, az Economx számára készített reprezentatív felméréséből. A váltani szándékozók többsége informális csatornákban, ismeretségi körben látja a legnagyobb esélyt az elhelyezkedésre, miközben a többség szerint legalább 5–10 helyre kell elküldeni az önéletrajzot ahhoz, hogy valaki egyáltalán az állásinterjúra bejusson. Az álláskeresési idővel kapcsolatban sokan pesszimisták: a megkérdezettek 41 százaléka szerint legalább fél év szükséges ahhoz, hogy megfelelő munkát találjanak.
Szerző(k): Vermes ÁdámA németek hajlandóak lennének többet dolgozni egy felmérés szerint. A több munkára való hajlandóságot fő kereskedelmi partnerünknél az is jól mutatja, hogy Németország egyik legnagyobb szakszervezete bejelentette a négynapos munkahétre való törekvés végét.
Szerző(k): H. A.A mai világban már egyáltalán nem olyan hangsúlyos a diploma, mint például 10-15 évvel ezelőtt, ahogy tulajdonképpen a nyelvvizsga megléte sem. Akkor azonban mi számít, mi kell ahhoz, hogy két kézzel kapkodjanak értünk a munkáltatók? Mondjuk szép sorban.
Szerző(k): Hercsel Adél
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
