A világ digitalizálódik. De van egy határ: házat nem lehet letölteni, burkolatot nem lehet a negyedikre streamelni, fürdőszobát ne ...
Magyarországon tízből egy fiatal nem dolgozik és mellette nem is jár iskolába. Miközben azokkal is van gond, akik megpróbálnak bei ...
A mesterséges intelligencia elterjedése komoly változásokat hoz a munkaerőpiacon, és a legnagyobb árat a pályakezdők fizethetik me ...
Látom a fiatalok szemében a bizonytalanságot – vallotta meg Czomba Sándor államtitkár egy munkaerőpiaci konferencián, amiből többek között kiderült, hogy a fiatalok 10,9 százaléka nem lép be a munkaerőpiacra hazánkban, míg az unióban ez az arány 11,1 százalékos.
Szerző(k): Sarkadi-Illyés CsabaMindenszentek és a Halottak napja hétvégéjén fókuszba kerültek a temetkezési vállalkozások: a németeknél a szakképzett munkaerő növekvő hiányára figyelmeztetnek ezen a területen is, bár egyre több nőt és fiatalt vonz a kegyeleti hivatás, ahol a kezdőfizetés nyugaton bruttó egymillió forint körüli.
Szerző(k): Thurzó KatalinA magyar cégek egyre gyakrabban toboroznak magasan képzett szakembereket külföldről, hogy pótolják a hazai munkaerőpiac hiányzó kompetenciáit. A relokáció ma már nemcsak munkaerő-pótlás, hanem tudástranszfer is: a nemzetközi tapasztalatot hozó szakemberek kulcsszerepet játszanak a helyi csapatok fejlesztésében és az innováció erősítésében. Csonka Veronika, a WHC Csoport RELOC üzletágának vezetője szerint a jövő a rugalmas, projektalapú mobilitási modelleké, amelyekben a külföldi szakértelem célzottan és hatékonyan épül be a magyar vállalati struktúrába.
Szerző(k): Vermes ÁdámNyugat-Európában sokkal inkább elfogadott gyakorlat, hogy a gazdasági szereplők már az iskolapadoknál együttműködést kötnek a tehetséges hallgatókkal. A B+N Csoport és az Óbudai Egyetem közös ösztöndíjprogramjának keretében két gazdasági informatikus és egy műszaki menedzser tanuló részesül havi 150 ezer forintos támogatásban 10 hónapon keresztül.
Szerző(k): Sarkadi-Illyés Csaba
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
