De hogy állnak a hazai cégek a négynapos munkahéthez?
Szerző(k): EconomxA munkavállalók javára hozott kedvező döntést az Alkotmánybíróság: a jövőben azok a szakszervezetek is beleszólhatnak a munkahelyi kollektív megállapodásokba, amelyeket korábban a munka törvénykönyve kizárt, mert a megállapodás pillanatában még nem rendelkeztek megfelelő taglétszámmal.
Szerző(k): Nagy KristófTipikus eset: a felek megállapodnak, munkaszerződést kötnek. Ám ekkor egyszer csak történik valamilyen lényeges változás a körülményekben, ami a munkaviszony teljesítését lehetetlenné teheti, vagy aránytalan sérelemmel járna.
Szerző(k): Drávucz PéterA munkavállaló okozhat kárt gondatlanságból, súlyos gondatlanságból, és szándékosan, de minden esetet egyedileg kell vizsgálni. A kleptománia pedig nem munkajogi kategória – mondta el a Napi.hu-nak a munkajogász.
Szerző(k): Drávucz PéterFél napos szabadság ugyan nincs a munkajogban, ám a felek mégis kezelhetik rugalmasan, a megfelelő adminisztráció mellett. Fontos, ez rendkívüli esetekre szól, azaz, nem lehet visszaélésszerűen, például kéthetente gyakorolni – mondta el a Napi.hu-nak az Ecovis szakértője.
Szerző(k): Drávucz PéterFőszabály szerint a társaság felel a külső, harmadik személyeknek okozott kárért, ám ha a vezető tisztségviselő a cég fizetésképtelenségével fenyegető helyzet beállta után a hitelezői érdekeket nem vette figyelembe, megtörténhet, teljes magánvagyonával felel – mondta el a Napi.hu-nak dr. Katona Csaba ügyvéd.
Szerző(k): Drávucz PéterA munkavállalók jelentős része ma már elvárja az otthoni munkavégzés lehetőségét, sokaknál kiemelt szempont az álláskeresésnél a rugalmasság. Szakmai körökben mégis élénk vita folyik arról, hogy a home office törvényszerű lehetőség-e, pedig a munka törvénykönyve világosan fogalmaz.
Szerző(k): Nagy KristófAz eltérő fizetések kérdése a munka világának egy neuralgikus pontja, hiába van példának okáért Kúriai határozat. A Napi.hu összeállítása megpróbál alapos áttekintést adni a kérdésben.
Szerző(k): Drávucz Péter
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
