A válság hatására 2008 és 2012 között nem történt lényeges változás abban, hogy a munkavállalók milyen arányban kapják zsebbe a fizetésüket, valamint abban, hogy a férfiak körében nagyobb arányban fordult ilyen elő, a főváros és vidék közötti arány azonban megfordult - derül ki egy az MTA közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet (KRTK KTI) munkatársai által készített tanulmányból. Emellett arra is rámutat a tanulmány, hogy a munkanélküliséggel való fenyegetettség növeli a zsebbe fizetés elfogadásának valószínűségét.
Szerző(k): NAPIAz idén már reálbér növekedésre számítanak a tavalyi csökkenés után az MTI-nek nyilatkozó elemzők.
Szerző(k): MTI2013-ban – köszönhetően a csökkenő inflációnak, az arányos, egykulcsos adórendszer véglegesítésének és az újabb nagyarányú minimálbér-emelésnek – végre reálbér-emelkedés valósulhat meg, erre viszont komoly veszélyt jelentene Bajnai Gordon és az Együtt 2014 a minimálbéreket csökkenteni szándékozó javaslata - reagált a Nemzetgazdasági Minisztérium a KSH reggel közölt adatára. Egy szakszervezeti kutatás szerint inkább bércsökkenéstől kell tartani.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaJanuártól a közfoglalkoztatásért járó havi bér, a teljes munkaidő esetén 75,5 ezer és 96,8 ezer forint között alakul - derül ki a Magyar Közlönyben megjelent kormányrendeletből.
Szerző(k): MTI-EcoA munkaadói és a munkavállalói képviseletek is elégedettek a jövő évi minimálbérről és garantált bérminimumról (szakmunkás minimálbér) szóló megállapodással, amelyet a szociális partnerek a kormánnyal kötöttek.
Szerző(k): MTIÉrdekes helyzetet jelent, hogy a parlament előbb fogadja el a parlament a 2013-as költségvetést, mint hogy megállapodás vagy döntés születne a jövő évre érvényes minimálbérről és garantált bérminimumról.
Szerző(k): Kiss MelindaPataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke szerint a két kiigazító csomaggal nehezebbé váltak a jövő évi bérekről szóló tárgyalások, amelyeken most erős feszültség uralkodik, nagyon távol kerültek egymástól a munkaadók és a munkavállalók álláspontjai.
Szerző(k): MTIMár csak két hete maradt a vállalkozásoknak arra, hogy felkészüljenek az új Munka Törvénykönyvének július elsejétől életbe lépő szabályaira. A Deloitte-tal együttműködő ügyvédi iroda tapasztalatai szerint sok vállalatvezető egyelőre mégsem foglalkozik azzal, hogy az új szabályozás elemei jelentősen megváltoztatják a munkaviszonyok kezelését.
Szerző(k): NAPI
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
