Idén az építőipar legnagyobb kihívása a képzett szakmunkások és mérnökök megtartása volt. Az ÉVOSZ azért hozta létre az új HR munk ...
Rengeteg magyarnak egész egyszerűen köddé vált a karácsonyi csomagja, a hab a tortán pedig, hogy az ügyfélszolgálat sem nyújt megf ...
Mintegy 5000 munkahely megszüntetését tervezi Németországban a Daimler Truck haszongépjármű-gyártó 2030-ig. Úgy tervezik, hogy ez ...
Krónikus fáradtság, mentális kimerülés és közömbösség? Manapság már mindennapos jelenség a munkahelyi kiégés szindrómája, ami a fiatal generációkat is utolérte. Arról viszont kevés szó esik, hogy a hosszan tartó pszichotikus stressz a személyes élettani hatáson kívül milyen gazdasági károkat okoz a munkáltatóknak. Szakértőnk beszámolt a jelenséggel járó extra költségekről, a fluktuációról és a „munkahelyi wellbeing” jelenlegi helyzetéről Magyarországon.
Szerző(k): Balatoni LillaEgy friss kutatás szerint az SSC-kben dolgozó munkavállalók többségének nincs érzelme kötődése a cégéhez. A home office és a hibrid munkavégzés ma már alapvetésnek számít.
Szerző(k): Vermes ÁdámKevesebben váltottak tavaly állást, mint egy évvel korábban, ami főleg a gazdasági válságnak tudható be.
Szerző(k): T. E.Hiánypótló kötettel jelentkezett Modla Zsuzsanna kulturális antropológus, aki bőségesen gazdag csokorba szedte az úgynevezett rossz főnökök típusait. Rengeteg karakter, valóban szép számban került föl a Pokoli főnökök című könyv képzeletbeli tablójára. Ki és mivel érdemelhette ki a bekerülést? Modla Zsuzsannát többet között erről kérdeztük. Interjú.
Szerző(k): Hercsel Adél
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
