Miközben a cégek nagy része visszatáncol a járvány alatt elterjedt home officetól, Ausztria a munkaerő-megtartás felé tesz lépéseket: nyugati szomszédunkban jövőre már törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka. Az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint ez alapvetően bizalmi és nem gazdasági kérdés, amely meghálálja magát a termelékenységben.
Szerző(k): Thurzó KatalinMindenhol egyre többen térnek vissza az irodába, és ez alól Magyarország sem kivétel.
Szerző(k): Z. B.Egyre több munkáltató van, amelyik alternatív módon foglalkoztatja a munkavállalóit.
Szerző(k): Zádori BenceSokan nem tudnak róla, de 2023. január elseje óta a gyermek nyolcéves koráig a szülő kérheti a munkavégzési helyének, valamint a munkarendjének a módosítását, de távmunkavégzésben való foglalkoztatását is igényelheti. A munkáltató ezt a kérést pedig csak nyomós indokkal és világos, objektív ellenérvekkel utasíthatja el. Ellenkező esetben a bíróság módosíthatja a foglalkoztatott kérésének megfelelően a munkaszerződést.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennEgy friss kutatás szerint a távmunkát keresők aránya 5 százalékkal emelkedett január és március között.
Szerző(k): Eisenkrammer NóraFenntarthatóság, közösségépítés – ezek a legfontosabb trendek jelenleg az irodapiacon, emellett alkalmazkodni kell a hibrid munkavégzéshez és a megváltozott munkavállalói igényekhez is. Kihirdették Az Év Irodája verseny idei győzteseit.
Szerző(k): Horváth BalázsA pandémia alatt jobban álltunk az otthoni munkavégzés arányában, 2022-re azonban megint 10,6 százalékra csökkent a rendszeresen otthonról is dolgozók aránya. Az uniós rangsorban megint sereghajtó Magyarország.
Szerző(k): K. R.Európában egyre nagyobb szakadék tátong a vezetőség és az alkalmazottak irodába való visszatérésének kérdésben.
Szerző(k): L. K.