Szlovákiában azok a fiatalok vannak a legkényelmesebb helyzetben az elhelyezkedés szempontjából, akik végzettségének van valami köze az informatikához, ám van olyan szakma, amelyben magasabbak a keresetek.
Szerző(k): Barabás JúliaHatvan fős, figyelmeztető demonstrációt tartottak a müncheni HKW erőmű előtt csütörtökön a német Ver.di. és az IG-BCE, valamint a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének (VDSZ) szervezésében. A magyar szakszervezet szerint a cég az alacsonyabb képzettségű dolgozóknak is többet fizet, mint a magyaroknak - írja a hvg.hu.
Szerző(k): Domokos ErikaAz állami MVM-csoport elektromos kerékpár pilot projektet indított a munkavállalóinak a Hellovelo Zrt.-vel együttműködve, a program első fázisában 50 elektromos kerékpárral vizsgálják meg, hogy mennyire válik be munkáltatói juttatásként e-biciklit adni.
Szerző(k): Domokos ErikaA magyar munkavállalók harmada alkalmanként, 9 százaléka pedig rendszeresen dolgozik szabadsága alatt is - adta hírül a Profession.hu állásportál.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaA munkaerőhiánnyal és a munkaerő megtartásával küzdő munkaadók problémáin segíthetnek az olyan típusú juttatások, amelyek adómentesen vagy kedvezményesen nyújthatók a munkavállalók számára. Ilyen lehet többek között a munkásszállás biztosítása.
Szerző(k): Szepesi AnitaA koronavírus-járvány alatt 440 millió forint értékben kaptak pluszjuttatásokat a Nemzeti Népegészségügyi Központ (NNK) munkatársai. Az országos tisztifőorvosnak és két helyettesének is 6-6 millió forint körüli összeg jutott, másoknak néhány százezer forint – értesült a Magyar Hang.
Szerző(k): Domokos ErikaEgy raktáros 300-320 ezer, egy hitelügyintéző-pénztáros 340-360 ezer, míg egy szakértékesítő akár 360-380 ezer forintos bruttó bért kereshetett juttatásokkal 2021 első félévében a legnagyobb magyar tulajdonú műszaki áruházláncnál. A vállalat most infláció feletti mértékű béremelést és félévente folyósított, évente összesen akár egy teljes havi fizetésre rúgó hűségbónuszt is bevezetett közel 700 munkatársa számára - jelentette be a cég.
Szerző(k): Domokos ErikaA munkaórák vagy munkanapok számának hivatalos csökkentése hosszú távon a munkavállalók stresszmentesebb, a munka-magánélet tengelyen kiegyensúlyozottabb életét eredményezi, ami ellenállóbbá teszi őket, elősegítve a fizikai és pszichés egészségük megőrzését. Mindennek alapja azonban a bizalom.
Szerző(k): Molnár Csaba
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
