Nagyszabású kísérlet zajlik Nagy-Britanniában a négynapos munkahét hatékonyságáról: 73 vállalat és több mint háromezer munkavállaló vesz részt benne a legkülönfélébb területekről. A projektben résztvevő cégek fele szerint nem csökkent, éppenhogy javult a termelékenység, a dolgozók pedig kiegyensúlyozottabbak, kevesebbet hibáznak és jobban tudnak együttműködni a munkájuk során.
Szerző(k): Nagy MartinKözösen kérik a kormánytól a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) monitoring bizottságának összehívását a VKF munkavállalói és munkáltatói oldal képviselői, hogy mielőbb tárgyalhassanak az energiaválság és az infláció gazdaságot és munkavállalókat érintő hatásairól - közölték az érdekképviseleti szervezetek.
Szerző(k): Domokos ErikaA négynapos munkahét bevezetése szükséges lehet, ezt egyre több szempont indokolhatja, bár ágazatonként eltérően valósulhat meg - hangzott el a Magyar Közgazdasági Társaság (MKT) munkaügyi szakosztályának online kerekasztal-beszélgetésén, csütörtökön. Vannak már olyan hazai cégek, amelyek alkalmazzák a heti négy napos munkahetet.
Szerző(k): Domokos ErikaMagyarországon a vállalatok negyede elbocsátásra készül. A négynapos munkahét is enyhíthetné a hivatalok rezsigondjait, azonban a kormány napirendjén nem szerepel ennek az intézkedésnek a bevezetése - tudta meg az atv.hu.
Szerző(k): Szász PéterSok munkáltató tervezi, hogy segítséget nyújt a munkatársainak a jelenlegi inflációs helyzetben. Mekkora a mozgásterük? Hiszen nem mindegy, mennyibe kerül ez a segítség.
Szerző(k): Domokos LászlóTöbb ponton is törvénysértő, hogy 18 fokos irodában kell majd dolgozniuk télen az állami intézmények dolgozóinak - véli a szakszervezeti szövetség.
Szerző(k): Koncsek Rita2023-ban várhatóan kétszer lesz négynapos hétvége, és négy alkalommal háromnapos pihenő, valamint jövőre nem lesz ledolgozandó munkanap szombaton.
Szerző(k): Domokos LászlóA gazdasági lassulás sem enyhíti majd a munkaerőhiányt. A megugró infláció és hiteltörlesztések egyre többeket vehetnek rá a munkahelyváltásra. A munkaerő felvétele, de még inkább megtartása már hosszabb ideje nem megoldható csak a magasabb fizetéssel, a szakértők tapasztalata szerint. Egyre nagyobb szerepe van a jobb munkakörülményeknek és a rugalmasságnak.
Szerző(k): Domokos László
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
