Mintegy tíz százalékkal visszaesett a területhez tartozó álláshirdetések száma 2024-hez képest. Borul minden a mesterséges intelligencia miatt?
Szerző(k): EconomxA PwC Magyarország kilencedik alkalommal mérte fel a munkaerőpiaci preferenciákat és átadta az Év Legvonzóbb Munkahelye díjakat. Felértékelődött a biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció, ha munkahelyválasztásról van szó.
Szerző(k): Farkas TiborÉlénk marad a munkaerőpiaci kereslet az informatikusok iránt, azonban a mesterséges intelligencia térhódításával már nagyon nem mindegy, milyen készségekkel rendelkezik egy IT-szakember – bizonyos kompetenciák mennek a süllyesztőbe, míg a szokatlan hangzású, új feladatkörök betöltésére csillagászati összegeket kínálnak a cégek. Mutatjuk, kikre vadásznak a nagy halak.
Szerző(k): EconomxMagyarországon tízből egy fiatal nem dolgozik és mellette nem is jár iskolába. Miközben azokkal is van gond, akik megpróbálnak beilleszkedni. De még mindig nem nálunk a legrosszabb a helyzet.
Szerző(k): Sarkadi-Illyés CsabaA WHC Csoport és az Oeconomus legújabb közös kutatása szerint a magyar munkaerőpiac közel negyede érintett az előttünk álló technológiai átalakulásban, amely leginkább az irodai és adminisztratív munkaköröket érheti el. A kutatást bemutató konferenciát megnyitó Hankó Balázs kultúráért és innovációért felelős miniszter hangsúlyozta, hogy a fejlődést csak akkor lehet versenyelőnnyé formálni, ha a magyar kultúra és identitás megmarad a technológiai fejlesztések középpontjában. A konferencia előadói szerint egyes feladatok gyorsan kiválthatók, mások viszont épp erősödhetnek, ha a dolgozók időben elsajátítják a kulcskompetenciákat. A következő évek tétje így az lesz, hogy a gazdaság mennyire tudja kihasználni az átalakulásban rejlő lehetőségeket, és milyen sebességgel reagálnak a vállalatok, valamint a munkavállalók.
Szerző(k): Vermes ÁdámAz idei évben, augusztusig bezárólag, mintegy 6 százalékkal kevesebb álláshirdetést tettek közzé a cégek a tavalyi év azonos időszakához képest. Ezt követte a jelölt oldali kereslet is, mivel a csökkenő kínálat miatt nőtt a jelentkezés száma.
Szerző(k): Z. B.2026. január 1-től szabadon dönthetünk a nyugdíjas évekről: a nyugdíjba vonulás rugalmas, személyre szabott rendszer szerint történik, a dolgozók saját igényeik szerint hagyhatják abba a munkát.
Szerző(k): T. E.Ha a kormány nem lép, a következő évtizedben több mint 600 ezer ember tűnhet el a brit munkaerőpiacról tartós egészségügyi problémák miatt – figyelmeztet egy új jelentés. Ez évente 36 milliárd font veszteséget okozna a gazdaságnak.
Szerző(k): K. P.
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
