2026 fordulópont lehet a globális és a magyar munkaerőpiacon is: a mesterséges intelligencia új lehetőségeket nyit a produktivitásban és a technológiai innovációban, azonban komoly társadalmi és gazdasági kérdéseket is felvet.
Szerző(k): Vermes ÁdámA munkaerőpiacot hosszú elhelyezkedési idők, a „csendes elbocsátások”, kevesebb új vállalkozás és a leépítésekből fedezett bérnövekedés terheli, a választási év pedig tovább növeli a bizonytalanságot.
Szerző(k): T. E.A mesterséges intelligencia drámai hatása a munkaerőpiacra már nem csak jövőbeni forgatókönyv: az elmúlt hónapokban tízezres nagyságrendben bocsátottak el dolgozókat a vállalatok automatizációra hivatkozva. Miközben egyesek stratégiai újraszervezéssel reagálnak, mások még mindig azt az illúziót dédelgetik, hogy a változás lassú lesz. A kérdés azonban már nem az, hogy érint-e minket, hanem az, hogy fel tudunk-e rá készülni.
Szerző(k): Vermes Ádám2025-ben tovább szűkült az álláspiaci kínálat, miközben a megélhetési költségek emelkedése aktívabb álláskeresésre ösztönzi a dolgozókat. Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója szerint a bérnyomás tartós, a cégek pedig óvatosabban, elhúzódó folyamatokban válogatnak a növekvő számú jelentkező közül.
Szerző(k): Kreivich OrsolyaA karácsony egyik legfontosabb jelképe idén is drágább lesz. Miközben Európában és Észak-Amerikában évente százmillió fenyőfát adnak el, Magyarországon 5–10 százalékos áremelkedés várható, és egy karácsonyfa ára átlagosan már közel 14 ezer forint.
Szerző(k): EconomxAz MBH Bank friss előrejelzése szerint 2026-ban a magyar gazdaság stabil pályán maradhat: a munkaerőpiac közel teljes foglalkoztatottságot mutat, az infláció lassulóban van, a forint erősödött, a költségvetés hiánya pedig kezelhető maradhat. A következő év gazdasági mozgását a bérek, a fogyasztás és az árréskorlátozások alakulása egyaránt befolyásolja.
Szerző(k): K. O.A magyar vezetői munkaerőpiac gyors átrendeződésen megy keresztül: miközben kevesebb a nyitott felsővezetői pozíció, egyre több tapasztalt szakember jelenik meg álláskeresőként. Ebben a feszesebb versenyhelyzetben felértékelődött a fejvadászat szerepe, hiszen a cégek ma már nem egyszerűen egy vezetőt, hanem stabilitást, jövőképet és kulturális illeszkedést keresnek. Horváth Ágnes, a WHC szellemi munkaerő kölcsönzés- és közvetítés üzletágának (WHC Heads) vezetője szerint a toborzás ezért stratégiai folyamattá vált, ahol a siker kulcsa a bizalom, a mély bevonódás és a jelölt soft skilljeinek megfelelő feltérképezése.
Szerző(k): Vermes ÁdámA mesterséges intelligencia immár nemcsak technológiai, hanem munkaerőpiaci kérdés is. A szakértők szerint az MI nem a munkahelyeket veszi el, hanem átalakítja a feladatokat, miközben teljes iparágak működését írja át. Magyarország stratégiai célja ehhez alkalmazkodva az, hogy a technológiát szövetségesként használja, és magasabb hozzáadott értékű tevékenységek felé mozduljon el az ország. A döntéshozók és vállalati szereplők egyetértettek abban, hogy a rugalmasság, a kritikai gondolkodás és az MI-tudás lesznek a jövő munkaerőpiacának kulcskompetenciái.
Szerző(k): Vermes Ádám
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
