Az építőipari munkaerőhiányon kíván segíteni három magyar nagyvállalat: iparági összefogás keretében, saját forrásból hozták létre és szerdán hivatalosan is megnyitották a Tudásépítő-Team Ágazati Képzőközpontot, ahol 12 építőipari szakmát tanulhatnak a diákok és szerezhetnek piacképes tudást.
Szerző(k): Varga CsengeMagyarországon tízből négy vállalkozás küzd a generációváltás problémájával, sokszor a családi vállalkozások azért indulnak hendikeppel, mert kicsik. Ugyanakkor humánerőforrás problémákkal is küzdenek, a toborzásra nagyobb hangsúlyt kell helyezniük, hangzott el a Corvinus által szervezett családi vállalatok konferencián.
Szerző(k): Koncsek RitaNincs új a nap alatt: továbbra is Európa-rekorder a magyar pénzromlás. Márciushoz képest huszonkét tagállamban csökkent, ötben pedig nőtt az éves infláció.
Szerző(k): Hegedűs SzabolcsA pandémia okozta megrázkódtatások után a háborús infláció, a rezsidrágulás miatti sokkhatásokat is túlélve talpon maradt a hazai vendéglátóhelyek többsége. Az éttermek, büfék akut problémája változatlanul a munkaerőhiány, amelyet idén enyhít az építőipar mélyrepülése.
Szerző(k): EconomxEgyre kiszolgáltatottabbá válnak a bevándorlásnak a tehetős államok, ugyanis munkaerőhiánytól küzdve egyre inkább rá vannak szorulva a vendgémunkásokra. Külföldi munkaerő nélkül az elöregedő társadalmak gazdaságai nehezen maradnak talpon.
Szerző(k): Varga CsengeInkább a munkaerő megtartására koncentrálnak, leépítésekre a többség gondolni sem mer. A bérezési rendszert is át kell gondolni, mert lassan tarthatatlan lesz a helyzet.
Szerző(k): Varga CsengeA bérrendezésből a középvezetők kivételével kimaradtak a magasan képzett munkavállalók, miközben a fizikai munkát végzők fizetésemelése nem maradt el: az átlagos bruttó órabér 18,7 százalékkal nőtt 2023 első negyedévében.
Szerző(k): Varga CsengeElfogyott a magyar munkaerő, sőt már a környező országokból is egyre nehezebb toborozniuk a cégeknek. A hazai beruházások ugyanakkor nem álltak le, így a munkaerőigény tovább fokozódik. Az erőforrás problémákat ezért egyre inkább az ázsiai, távol-keleti munkavállalók tudják kiszolgálni – hangsúlyozták a Napi.hu-nak a távol-keleti toborzással is foglalkozó Menton Jobs munkaerőkölcsönző cég alapítói. Horváth Tamás és Stasztny Viktor ugyanakkor kiemelték: nincs félnivalójuk a távol-keleti munkásoktól sem a vállalkozásoknak, sem a munkavállalóknak, ez személyes meggyőződésük is garantálja.
Szerző(k): Nagy Kristóf
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
