A koronavírus-járvány következtében munka nélkül maradtaknak kíván álláslehetőséget kínálni egy új magánkezdeményezés, amelynek keretében egyúttal keresik azokat a vállalatokat és intézményeket is, amelyeknél azonnali munkaerőre van szükség.
Szerző(k): Domokos ErikaA jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni, például azzal, hogy a munkába utazásnál a munkavállalók lehetőség szerint kevesebb személlyel találkozzanak. A Cafeteria Trend Magazin és az L-Soft munkatársai összegyűjtöttek néhány olyan gyakorlatot, amellyel ez megvalósítható.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaA Magyar Telekom Nyrt. budapesti székházában - amely az ország legnagyobb irodaháza - mintegy ötezer ember dolgozik, most a veszélyhelyzet kihirdetésével a társaság is bevezette hétfőtől a távmunkát, ami 4600 dolgozót érint.
Szerző(k): Domokos ErikaAz Európai Szakszervezeti Szövetség magyarországi tagszervezetei szerint a munkavállalók egyre inkább tartanak a járvány hatásaitól, ideértve a munkából történő kiesésük következményeit is.
Szerző(k): Domokos ErikaMilyen kötelezettsége van a munkáltatónak a járvány idején? Mely esetekben lehet és kell mentesíteni a munkavállalókat a munka alól? Mikor járhat betegszabadság és táppénz? A legfontosabb tudnivalókat Fehérváry Ákos, a Baker McKenzie munkajogi csoportot vezető nemzetközi partnere és Óváry-Papp Nóra, a csoport vezető ügyvédje gyűjtötte össze.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaLassuló ütemben növekedett a magyarországi cégek munkaerő-kereslete az elmúlt három évben, miután a tartós munkaerőhiány és a magas fluktuáció folyamataik digitalizációjára, automatizálására, valamint álláshely-racionalizációra kényszerítette őket. A keresleti piac ellenére az álláskeresés a korábbiakhoz képest hosszabb időt vesz igénybe - állapította meg a Profession.hu és a Boston Consulting Group (BCG) legfrissebb munkaerőpiaci felmérése.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaMa már kétszer annyi idő alatt sikerül betölteni egy üres állást, mint 2011-ben, a költségek pedig ez idő alatt megnégyszereződtek, most a hr-büdzsé 16 százaléka megy toborzásra. Ezen a problémán segít egy személyi ajánláson alapuló új fejlesztés, a Talentuno rendszer, amelyben a résztvevő közösségi toborzók akár egymilliós jutalékot is zsebre tehetnek ismerősük ajánlásával.
Szerző(k): Szepesi AnitaPéldát vehetne a kormány a fővárosról, legalábbis, ami a BKV-nál ma született bérmegállapodást illeti – írja közleményében a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ). Miközben a fővárosi közlekedésiek már tudják, hogy idén – januárra visszamenőleg – 10 százalékkal több bérért dolgoznak, az állami tulajdonú vállalatoknál még csak el sem kezdődött az érdemi egyeztetés. Az MASZSZ felszólítja a kormányt, kezdjen végre érdemi bértárgyalást a közszolgáltatásban dolgozókkal.
Szerző(k): Domokos Erika
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
