A hibrid munkarend az elmúlt két évben legalább olyan általánossá vált, mint a klasszikus általános munkarend. Általános szabályok híján a jól működő rugalmas rendszereket helyi szinten alakítja a munkáltató és a munkavállaló. Fontos a kölcsönösség, a bizalom, az infrastruktúra megléte, a hatékony munkaszervezés, de a szubjektív szempontok sem elhanyagolhatók. Idetartozik a csapatszellem, a munka és magánélet egyensúlya és az interakciók fenntartása.
Szerző(k): Nagy KristófEgy New York-i marketingprofesszor szerint elvágja magát az előrelépési lehetőségektől az, aki nem hajlandó az irodában dolgozni. Elméletét egy közelmúltban publikált tanulmány is igazolja: kevesebb visszajelzést kapnak a junior kollégák távmunka esetén.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennA milliárdos erős szavakat intézett a távmunkában dolgozókhoz, és azt kérdezte, miért méltányos, hogy távolról dolgozzanak, amikor mások ezt nem tudják megtenni. Úgy fogalmazott, a home office nem csak termelékenység kérdése, szerinte ez erkölcsileg helytelen.
Szerző(k): EconomxA Magyar Reklámszövetség 5. Barométer felmérés alapján a kommunikációs piac egyre kevésbé optimista: Az idén is az infláció, a forintárfolyam és az energiaárak alakulása a legmeghatározóbb trend. A szakma prognózisa: a 2023-as médiatortában a lokális digitális szegmens meg fogja közelíteni a tévés szeletet.
Szerző(k): Drávucz PéterA munkavállalók legalább felének létfontosságú a rugalmas munkaidő egy felmérés szerint. A munka jövője egyre inkább az infokommunikációs megoldásoktól, például a nagy sebességű, világszerte elérhető mobilkapcsolatoktól függ.
Szerző(k): EconomxHatalmas munkaerőhiánytól szenved a cégek többsége, míg a Continental autonóm mobilitás üzleti területe egy új toborzási eszköz segítségével 60 százalékkal tudta emelni munkavállalói számát. Ugyanakkor a cégvezetők irreális bérigényekkel találkoznak, és jellemző a hibrid munkavégzés fokozott igénye is.
Szerző(k): Koncsek RitaErősödik a munkaerőpiaci bérfeszültség, ez derült ki az országos HR Radar felméréséből. A friss adatok szerint az ár- és bérspiráltól szenvednek a cégek, de arra is rákérdeztek, mennyire népszerű még a home office.
Szerző(k): EconomxIdén tizedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit. Továbbra is az IT terület a legvonzóbb a munkavállalók számára, és a munkahelyválasztáskor a fizetés mellett a nem anyagi juttatásoknak is fontos szerep jut.
Szerző(k): Horváth Tibor
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
