A 21. század embere a túlhajszoltság kultúrájában éli a mindennapjait. A munka, a család, a teljesítmény és az „énidő” fogalmai ös ...
Távmunka vagy hibrid munkarend - vannak jogi csapdák és adómentes lehetőségek 2025-ben. Mutatjuk!
A távmunka alkalmazásának a Covid-19 járvány hazánkban is jelentős lökést adott. A pandémia elmúltával ugyan visszaesés következet ...
A Microsoft 2026 elejétől kezdődően megköveteli alkalmazottaitól, hogy hetente legalább három napot az irodában dolgozzanak, először a Puget Sound-i központban, majd az egész USA-ban, végül a nemzetközi leányvállalatoknál is érvénybe lép az intézkedés.
Szerző(k): Farkas TiborA távmunkának és a rugalmas életmódnak köszönhetően robbanásszerűen nő a digitális nomádok száma, ami a szálloda- és turisztikai szektort is új irányba tereli. A SabeeApp előrejelzései szerint a hosszabb távú foglalások aránya a következő években is nőni fog, emiatt pedig egyre több vendég keresi a kedvezményes hosszútávú tartózkodási lehetőségeket, a self-service megoldásokat, és a munkára is alkalmas terekkel rendelkező szállásokat.
Szerző(k): Farkas TiborA munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából. A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz, miközben azokon a munkahelyeken, ahol van mód a távmunkára, két és félszeresére nőtt azok aránya, akik felmondanának, ha a munkáltató szigorítana ezen a téren.
Szerző(k): Farkas TiborStratégiai alapokon nyugvó wellbeing program hosszú távon is kifizetődő lehet. Hazánkban is egyre erősebben körvonalazódik az igény a valódi, érdemi támogatás iránt. Sokan a home office terén is rugalmasak.
Szerző(k): Economx
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
