A hibrid munkavégzés erősödése a Microsoft irodaterületeinek globális volumene miatt különösen jelentősé teszi az intézkedést, hiszen csak a redmondi campus több száz hektáron terül el, ahol csaknem 800 ezer négyzetméternyi terület található több mint 80 épületben, így a világ egyik legnagyobb vállalati főhadiszállása.

Ezen felül a Microsoft jelentős irodákat tart fenn New Yorkban, Atlantában, a Szilícium-völgyben, valamint olyan külföldi metropoliszokban, mint London, Peking és Hyderabad, Az utóbbi indiai nagyvárosban nemrég újabb 30 ezer m2-nyi területet béreltek a mesterséges intelligencia fejlesztésére. 

Összesen a vállalat több mint 120 országban működik, több száz irodával, vagyis a home office visszaszorulása globálisan is jelentős fejlemény a vállalat életében.

Amy Coleman, a Microsoft ügyvezető alelnöke és humánerőforrás-igazgatója úgy fogalmazott: "megvizsgáltuk, a jövőben hogyan működhetnek a legjobban a csapataink. Az adatok pedig egyértelmű eredményt hoztak, hiszen akkor vagyunk a leghatékonyabbak, amikor a munkatársak gyakrabban dolgoznak együtt személyesen. Ezt szem előtt tartva frissítjük a rugalmas munkavégzésre vonatkozó elvárásainkat, és heti három napot töltünk az irodában.”

A Microsoft három szakaszban kezdi el bevezetni az irodába való visszatérésre vonatkozó szabályzatot:

  1. először a Puget Sound környékén dolgozó alkalmazottaknak 2026 február végétől lesz kötelező a heti három nap,
  2. majd jönnek az amerikai helyszínek,
  3. végül nemzetközi irodákra is vonatkozni fog az új szabályzat. 

A rendelkezés akkor kötelező a dolgozók számára, ha 50 mérföldes körzeten belül élnek egy Microsoft-irodától. Továbbá néhány munkakör, például az ügyfélkezelés, a tanácsadás és a marketing mentesülni fog az intézkedés alól, mert itt az ügyfelekkel és partnerekkel való találkozás és kapcsolattartás rugalmasabb munkastílust követel.

Más alkalmazottak szeptember 19-ig kérvényezhetnek kivételt, hiszen a dolgozók akkor is jogosultak lehetnek kivételre, ha nincsenek csapattársaik vagy ügyfeleik a kijelölt irodájukban, vagy ha az ingázásuk szokatlanul hosszú vagy összetett, például több közlekedési módot is magában foglal.

Az egész tech szektor megmozdult

A Microsoft nincs egyedül ezzel az intézkedéssel, hiszen más nagy munkaadók is hasonló lépéseket tesznek. Az Amazon szigorította az irodai követelményeket, a JPMorgan Chase a vezérigazgatóktól heti öt napot vár el, hogy bent legyenek, míg a Paramount nemrégiben bejelentette a teljes munkaidős irodai munkavégzés kötelező bevezetését. 

A munkahelyre visszatérés mozgalmát a technológiai és a pénzügyi szektor vezeti, de ezek az ágazatok olyan normákat szabnak meg, amelyek meglehetősen hullámzó követelményeket követnek. Vagyis nem beszélhetünk egységes megoldásokról, a különböző cégek eltérő munkahelyi normákat határoznak meg.

Ahogy a Microsoft és versenytársaik ismét megnövelik a fizikai tereket a home office rovására, ez mintaként szolgálhat azoknak az iparágaknak, amelyek még nem döntöttek arról, hogy milyen legyen a munkakultúrájuk jövője.

Kapcsolódó