Lajkó Éva

Elismerést is kapott Magyarország

Van még mit tenni a vesztegetés elleni eredményes harcban, ez derül ki az OECD jelentéséből, amely értékeli számos országban a jelenlegi helyzetet. Egy külön dokumentum a hazai és a brit állapotokat hasonlítja össze.

Tömegesen eredménytelenek az iskolaigazgatói pályázatok

A legtöbb megyében eredménytelen volt a megyei intézményfenntartó központok által működtetett/átvett közoktatási intézmények vezetői posztjaira kiírt pályázat. Az új pályázat hamarosan megjelenik, ám vészesen fogy az idő.

Így enyhítenék a magyar szegénységet

Négy év alatt 234 milliárd forintba kerülne a program, ám a kidolgozók állítása szerint sikeres lenne. A Bajnai Gordonhoz kötődő Haza és Haladás Alapítvány megbízásából készült tanulmány azokat segítené vissza a normális életbe, akikről már egy évtizede lemondott minden párt és kormány.

Itt a titkos cafeteria-tipp - adó- és járulékmentesen

Ha a vállalatok élnek a cafeteria-szabályozás által nyújtott lehetőséggel, sok munkavállaló kaphat magánrendelőkben vagy akár állami kórházakban magánbiztosítói alapon ellátást. Kérdés, hány biztosító tud kínálni a vállalatok számára megfelelő áron megfelelő termékeket.

Milliárdok céges képzésekre - itt vannak a pályázatok

Saját dolgozóik képzésére és járulékos költségekre 21 milliárd forint áll rendelkezésre a vállalatoknak az Új Széchenyi Terv keretében kiírandó pályázaton. A legkisebbektől a legnagyobb cégekig bárki pályázhat majd, de az uniós szabályok miatt főleg a Közép-Magyarország régión kívüli területekről. A kormány jobb versenyképességet, foglalkoztathatóságot vár a programtól, amely pótolná a szakképzési hozzájárulás központosítása miatt kieső vállalati forrásokat.

Uniós forrás segíti a vállalati napköziket

Vállalati családi napközik létesítését, a rugalmas foglalkoztatás támogatását, illetve a helyi innovatív kezdeményezések felkarolását célozza az új TÁMOP-pályázat − jelentette be Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár. A kiírás nyolcmilliárd forintos keretén belül 5,5 milliárd forint áll rendelkezésre alternatív nappali gyermekellátási szolgáltatások létrehozására, vállalati és intézményi kisgyermekellátásra. A forrásokat helyiségek átalakítására, felszerelésére, használati tárgyak beszerzésére, illetve a gyermekellátást végzők képzésére és bérköltségre lehet felhasználni. Egy pályázó legfeljebb 50 millió forintot nyerhet el, egy férőhely létrehozására pedig 3 millió forint a felső határ. A pályázaton állami és önkormányzati szervezetek mellett vállalkozások és nonprofit szervezetek is indulhatnak.

Gyermekenként hárommillió forint az új támogatás

Munkahelyi családi napközik (csanák) létesítését segítő pályázat indul, 5,5 milliárdos kerettel. Szakértők szerint jó megoldás volna cafeteria-elemként bevezetni a családi napközik díjához való céges hozzájárulást.

Veszélyben vannak a kisgyerekesek

A felsőoktatási keretszámok átrendezése is a nőket hozhatja kedvezőtlen helyzetbe,pedig már így is a felsőfokú végzettségűek körében a legnagyobbak a férfi-nő bérkülönbségek. A legnagyobb munkaerőpiaci hátrány változatlanul a gyerek: minél több van, annál kevesebbet keres az anya. Már egy gyereknél tizenkét százalékos lehet a bérhátrány egy férfihoz képest, kettőnél huszonöt, míg a gyerektelen nők csak kilenc százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál. A kisgyerekesek idő, pénz és gyerekfelügyelet híján a továbbképzésekből is kimaradhatnak.

Továbbra is rosszabbul keresnek a magyar nők

Ha a munkavállaló nő, akkor általában nem vezető, akkor sem, ha ágazata túlnyomórészt nőket foglalkoztat. Ha vezető, akkor az alacsonyabb presztízsű, több munkával járó vezetői pozíciókat tölti be. Minden gyermek rontja helyzetét a munkaerőpiacon, a társadalom pedig változatlanul a rokonságtól várná azt a (túlnyomórészt ingyenes) támogatást, amelynek segítségével egy dolgozó nő otthoni és munkahelyi feladatait is el tudná látni. Háztartási segítséget kevesen engedhetnek meg maguknak, az intézményrendszer sem támogató. A kereseti különbségek pedig ördögi kört hoznak létre: ha a férfi keres többet, racionális okból is a nő karrierje lesz a feláldozható, amitől munkaerő-piaci pozíciója tovább romlik.