Előrejelzések szerint a távmunka olyan mértékben terjed, hogy tíz éven belül minden harmadik munkavállaló a munkahelyétől távol fog dolgozni. Magyarországon is egyre több munkáltató ismeri fel a rugalmasságban rejlő motivációs tényezőt olyannyira, hogy vannak olyan cégek, ahol minden munkavállaló távmunkában dolgozik. Munkavállalói oldalról amennyi előnye, annyi hátránya is van a távmunkának: aki egyedül dolgozik, az szabadabb ugyan, mintha 9-től 5-ig bent ülne egy irodában, viszont szembe kell néznie számos nehézséggel, amit egyedül kell megoldania. Gál Éva Laura kommunikációs tanácsadó, a digitális nomád táborokat szervező The Paradise Project társalapítójának vendégcikke.
Szerző(k): EconomxNem jellemző Magyarországon a rugalmas foglalkoztatás, részmunkaidőben alig 200 ezren dolgoznak, de már több cég bevezette a munkaidőkeretben a törzsidőt és a peremidőt, például elegendő 9 és 14 óra között a munkahelyen tartózkodni - mondta a keddi Világgazdaságban Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanSok előnye van a távmunkánek: kevesebb megszakítás, rövidebb ideig tartó figyelemelvonás, hosszabb egybefüggő munkaszakaszok – állapította meg a Magyar Távmunka Szövetség munkavégzési szokásokat vizsgáló friss kutatása.
Szerző(k): EconomxA Profession.hu állásportál idén márciusban készített nem reprezentatív felmérésben megkérdezett munkavállalók 53 százaléka teljes mértékben, 30 százaléka pedig inkább támogatja a távmunkát, míg 3 százalékuk egyáltalán nem dolgozna így.
Szerző(k): EconomxA Randstad Workmonitor adatai szerint mindössze tízből egy magyar szokott külföldre menni céges ügyben, amely messze elmarad a globális átlagtól. Ötből három megkérdezett egy jó állásért még a határon túlra is költözne.
Szerző(k): EconomxIdehaza a nemek közti szerepek az Európában megszokottnál jobban szétválnak - még mindig az az általános nézet, hogy a nők dolga a gyermeknevelés. Ám a kicsi gyerekekkel való tartós otthonmaradás után a nők munkaerő-piaci státusza drámaian megváltozik - hangzott el az Együtt szakmai konferenciáján.
Szerző(k): K. Kiss GergelyMiközben a hazai cégek egyre inkább hajlanak a rugalmas munkaidő bevezetésére - amit a magyarok nemzetközi összevetésben is kiemelten fontos szempontnak tartanak a fizetés mellett, hamarosan szigorodik a szabadságolásra vonatkozó szabályozás.
Szerző(k): EconomxA mézesmadzag elhúzása után meglengette a korbácsot is a Yahoo fél éve regnáló vezérigazgatója, Marissa Mayer. Miután az elmúlt hónapokban étkezési utalványokkal és céges iPhone-okkal javította a rozoga vállalat alkalmazottainak hangulatát, a napokban betiltotta az otthonról végzett munkát.
Szerző(k): Komócsin Sándor
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
