Tudta Ön, hogy évente egyszer egy legalább 14 napnyi egybefüggő szabadság jár Önnek? A cégek sokszor a dolgozók tudatlanságát (vagy félelmét, hogy elveszíti a munkahelyét) használják fel arra, hogy csaljanak az előírásokkal. A kiskapukhoz is gyakran nyúlnak, miközben magyarázkodásban is erősek a vállalkozások.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanKülföldön egyre több cég próbálkozik meg a négynapos munkahéttel. A módszernek számtalan élő példája működik, ám itthon, hiába adottak a törvényi lehetőségek, egyelőre nem kapkodnak utána a vállalkozások.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanKiemelten ellenőrzik jövőre a munkavédelemre és a munkaügyre vonatkozó szabályok betartását - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) 2017-es ellenőrzési tervéből.
Szerző(k): MTIMegsértette a Munka Törvénykönyvének szabályait a Mediaworks Zrt., mert nem kérte ki a munkavállalók képviselőinek előzetes véleményét, mielőtt a Népszabadság bezárásáról döntött volna, mondta ki elsőfokú végzésben a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság.
Szerző(k): EconomxAlkalmazottak az Uber sofőrök, nem pedig önfoglalkoztatott személyek, akik szerződéses partneri viszonyban vannak a vállalattal - mondta ki a londoni munkaügyi bíróság pénteken. A döntés, amelyet a 444.hu vett észre, az Uber egész jövőjét alapjaiban határozhatja meg Angliában.
Szerző(k): EconomxA kormány pénteken benyújtotta a parlamentnek az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosítását célzó törvényjavaslatát, a módosítással egyebek mellett egyértelművé válik, hogy egyes foglalkoztatást elősegítő támogatásokra mely uniós szabályok érvényesek.
Szerző(k): MTIA nyilvántartott álláskeresők száma 17,5 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a szeptemberi zárónapon 282 ezer álláskereső szerepelt, közel 60 ezerrel kevesebb, mint egy éve.
Szerző(k): MTI-EcoIdén tizenhat uniós tagállamban - köztük Magyarországon is - új szabályozás lépett életbe az EU-n belüli kiküldetésekre, amely számos adminisztratív és egyéb jellegű kötelezettséget ír elő a munkavállalókat kiküldő és fogadó munkáltatóknak; a szabályokat megszegő cégek akár 500 ezer eurós bírsággal is számolhatnak, Magyarországon ugyanakkor csak 30 ezer forint a maximális összeg - figyelmeztettek a Réti, Antall és Társai PwC Legal szakértői a Pwc csütörtöki sajtóklub rendezvényén.
Szerző(k): MTI
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
