Tavaly egy teljes munkaidős foglalkoztatottra eső munkaerőköltség havi átlagban 309,6 ezer forint volt Magyarországon, ez folyó áron 4,1 százalékkal nagyobb a 2011-esnél (az egy évvel korábbi 5,8 százalékos emelkedés után) − derül ki a KSH új becsléséből. (A fogyasztói infláció a múlt évben 5,7 százalék volt.) Az emelkedést döntően a versenyszféra (a legalább ötfős vállalkozások körében) munkajövedelmének alakulása magyarázza, ott ugyanis 6,5 százalékos bővülést mértek (de a szociális költség is 8,3 százalékkal nőtt), míg a költségvetési szférában 3,3 százalékkal csökkent az átlagos munkajövedelem, alapvetően annak köszönhetően, hogy 2012-ben a közfoglalkoztatottak száma másfélszeresére nőtt az egy évvel korábbihoz viszonyítva és bevezették a közfoglalkoztatotti bért is (míg a közszférában a szociális költség 1,2 százalékkal nőtt). Összességében tavaly a bruttó munkajövedelem 3,6, a szociális költségek 6,2 százalékkal emelkedtek, míg az egyéb költségek pedig 1,3 százalékkal mérséklődtek az előző évhez viszonyítva.

A havi munkaerőköltség összetétele 2012-ben

NemzetgazdaságVersenyszféraKöltségvetés
(forint)(megoszlás, %)(változás, %)(forint)(megoszlás, %)(változás, %)(forint)(megoszlás, %)(változás, %)
Munkajövedelem228 17873,9+3,6239 83673,8+6,5206 87373,8-3,3
Szociális költség72 47223,4+6,277 08623,7+8,363 07022,5+1,2
Képzés és más költség8 4012,7-1,38 0922,5-3,510 1913,6+1,7
Munkaerőköltség309 590100,0+4,1325 013100,0+6,7280 134100,0-2,2
Forrás: KSH

 

Minden beleszámít

A munkaerőköltség minden olyan, a munkáltatót terhelő kötelezettséget felölel, amely a munkaerő alkalmazásával kapcsolatosan felmerül. Így tartalmazza a munkavállalók munkájának ellenértékeként kifizetett összeget (keresetet), a nyugdíj- és egészségbiztosítás munkáltató által átvállalt terheit, hozzájárulását a munkanélküliség kezeléséhez, hozzájárulását a csökkent munkaképességűek foglalkoztatását szolgáló alapokhoz, a különféle természetbeni és szociális juttatásokat, illetve a költségtérítéseket és a továbbképzéssel kapcsolatos költségeket. A foglalkoztatással kapcsolatos költségeket a munkadíjhoz vagy a foglalkoztatott létszámhoz kapcsolódó adótételek növelik, a foglalkoztatás elősegítését szolgáló bér- és járuléktámogatások pedig csökkentik.

A munkajövedelem dominál

A KSH számításai szerint 2011-ben a havi átlagos munkaerőköltség a legalább ötven főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a kijelölt nonprofit szervezeteknél folyó áron 326 ezer forint volt (a 2010-es 311 ezer forint után); ezen belül a közszférára jellemző költségszint 289 ezer forint (a 2010-es 278 ezer után), míg a vállalkozói köré 356 ezer forintnak (az előző évi 340 ezer után) felelt meg.

A 2011-es adatok szerint a munkaerőköltségből a munkajövedelmek részaránya 74, a szociális költségeké 23 százalék volt, a képzés és más költségelemek súlya nem érte el a 3 százalékot. A szociális költségek nagyságát főként a munkajövedelem határozza meg, hiszen döntő része (88 százaléka) a munkajövedelem-elemekhez kapcsolódó kötelező járulék. A munkáltató által önként vállalt szociális juttatások részaránya Magyarországon egyelőre nem túl jelentős.