Halljuk, látjuk, mondjuk – ez volt a mottója az Economx hétfői nagyszabású üzleti konferenciájának, ahol szemben a három majom elvével, semmi nem maradt titok az elhangzottakból, lapunk is percről percre tudósított. Összegyűjtöttük a legfontosabb pillanatokat.
Szerző(k): Zádori BenceMiből tevődnek össze az úgynevezett daytime bulik előnyei, miben mások ezek, mint az éjszakai partik, és hogyan reagálnak erre a társadalom különböző generációi?
Szerző(k): Horváth TiborEgy új kutatás szerint a Z generációnak nehezebb dolga van, mint az elődöknek az ő korukban.
Szerző(k): L. K.Egy felmérés arra mutat rá, hogy a Z és az Y generáció már nem a hagyományos befektetésekben és nem is a részvényekben látja a jövőt, hanem valami egészen másban.
Szerző(k): Zádori BenceA McKinsey kutatása szerint többet fordít erre a termékcsoportra az Y- és az Z-generáció, mint az idősebbek.
Szerző(k): Zádori BenceTöbb mint ötven vállalati üzleti partner kínálja állásait keddtől három napon át a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) állásbörzéjén, amelynek a Frissdiplomás Kft. a szakmai partnere – közölte az egyetem.
Szerző(k): L. K.A UniYou digitális iskolaszövetkezet pályázatán egy uszodatechnikai-, egy futár- és egy IT-cég került a legjobb helyekre.
Szerző(k): K. R.Egyre több tanulmány és kutatás hívja fel a figyelmet arra, hogy sok fiatal – akár pályakezdő – szembesül a kiégés problémájával. Ez többek között a megnövekedett stressz, az információdömping és a túl sok vállalt kompromisszumnak is az eredménye az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint. Egyrészt a szülőknek, másrészt a cégvezetőnek is a felelőssége, ha ez kialakul. Nem jellemző azonban, hogy a magyar vállalatok foglalkozzanak ennek a kezelésével.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennTöbb kutatás is arra a következtetésre jutott, hogy a Z generáció tagjai a fizetést nézik elsősorban, amikor az álláshirdetéseket böngészik.
Szerző(k): Vermes Ádám