Az egészségügyi kockázatok csökkentése érdekében 2021. május 23-ig állapodhatnak meg a törvényi keretektől eltérően a távmunkáról a munkáltatók és a munkavállalók - jelentette be Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaA magyar munkaerőpiac irányt váltott a világjárvány alatt: az elmúlt években sokszor a vállalatok versengtek a munkavállalókért, de 2020-ban több pozíció esetén ez megfordult - derül ki egy friss tanulmányból, ami átfogó képet ad a hazai munkaerőpiac változásairól, és az ennek hatására megjelenő új folyamatokról.
Szerző(k): Domokos ErikaA kormány a biztonságosabb munkavégzés és a munkahelyi egészségügyi kockázatok csökkentése érdekében meghosszabbítja a távmunka szabályainak veszélyhelyzeti alkalmazását is - írja az Innovációs és Technológiai Minisztérium (IMT) vasárnapi közleményében.
Szerző(k): Szabó DánielAkár fel is forgathatja a lakóingatlanok piacát a távmunka, de legalábbis jelentős változásokat hozhat. Egyes, eddig árfelhajtó tényezők veszíthetnek fontosságukból olyanok javára, amelyek korábban nem képviseltek nagyobb súlyt.
Szerző(k): Molnár CsabaA cégek több, mint fele a korábbinál sűrűbben tart majd online tárgyalást a vírushelyzet után is, de a személyes találkozásokra is szükségük van.
Szerző(k): Molnár CsabaAz otthoni munkavállalással kapcsolatban készült lengyelországi felmérésekből kiderül, hogy a munkaadók nem készítették fel erre kellőképpen alkalmazottaikat és sokszor nem vállalják a home office-szal járó pluszköltségeket.
Szerző(k): Barabás JúliaA koronavírus-járvány hosszú távú káros mellékhatásai rajzolódnak ki lengyel felmérésekből. Az emberek elhíztak a bezártság alatt, többet dohányoznak és isznak, és olcsóbb élelmiszereket vásárolnak.
Szerző(k): Barabás JúliaA vállalatok Lengyelországban is rájöttek, hogy a távmunkának sok előnye van, elsősorban csökkennek a költségek, ám kezdenek kiderülni a home office hátrányai is.
Szerző(k): Barabás Júlia
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
