Fizetnek a cégek az alulteljesítő munkavállalóknak, csak húzzanak már el
Az Amazon gyakorlatát megirigyelve a Microsoft egy alternatív lehetőséget kezdett el felajánlani a gyenge teljesítményűnek ítélt alkalmazottainak: elfogadják a felmondásért járó kifizetést vagy kockáztatják a felmondást egy teljesítményjavítási terv keretében.
Szerző(k): Zádori Bence
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
