szabadság

Hamarosan változik a Munka törvénykönyve - ezek a legfontosabb pontok

Már csak két hete maradt a vállalkozásoknak arra, hogy felkészüljenek az új Munka Törvénykönyvének július elsejétől életbe lépő szabályaira. A Deloitte-tal együttműködő ügyvédi iroda tapasztalatai szerint sok vállalatvezető egyelőre mégsem foglalkozik azzal, hogy az új szabályozás elemei jelentősen megváltoztatják a munkaviszonyok kezelését.

Szerző(k): NAPI

12.

01.

14:10

NGM: Nem szűnik meg a beteg gyermekek után járó fizetés nélküli szabadság

Nem megszűnik, hanem átalakul a beteg gyermekek után járó fizetés nélküli szabadság - közölte az NGM.

Újabb csapás a gyerekes családokra

Megszüntetné a gazdasági bizottság a beteg gyermekek után járó fizetés nélküli szabadság intézményét, az új Munka törvénykönyvéhez benyújtott módosításában.

Mit tartalmaz pontosan az új Munka törvénykönyvének tervezete?

Az új Munka törvénykönyvéről szóló, az Országgyűléshez a héten benyújtott törvényjavaslat megtartja a védett kor intézményét, 20 nap marad az alapszabadság, és szerepel benne a rendkívüli felmondás jogintézményének megszüntetése is, ami helyett az azonnali hatályú felmondást vezetnék be. Az új törvénykönyv 2012. július elsején léphet hatályba.

Szabadnapok, túlórák, kismamák, védett kor - ilyen változásokra van kilátás

Több ponton is közeledtek a szociális partnerek álláspontjai a tegnapi egyeztetésen, bár még mindig vannak vitás pontok - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Utóbbiak közé tartozik az üzemi tanácsok, és a szakszervezetek jogköre, illetve a vétlen munkavállalói károkozás miatti kártérítési felelősség kérdése. Az NGM reményei szerint a jövő hetén megegyezés születhet a legvitatottabb kérdésekről, és ezt követően megindulhat a tervezet közigazgatási egyeztetése is.

Szerző(k): Kiss Melinda

Vissza