Az ingatlanpiacon gyakran cserélnek gazdát bérbe adott ingatlanok. A bérleti szerződések ekkor átszállnak az új tulajdonosra. Az új Ptk. szerint azonban az új tulajdonos nem veheti igénybe a bérletet korábban biztosító kezességet, óvadékot, bankgaranciát vagy más biztosítékot.
Szerző(k): EconomxAhhoz, hogy a tartozásokat a jelenleginél nagyobb arányban lehessen behajtani, több csődeljárásra lenne szükség - hangsúlyozta előadásában Juhász László, nyugalmazott táblabíró, címzetes egyetemi docens a Napi.hu csütörtöki követeléskezelési konferenciáján.
Szerző(k): EconomxA bérbeadott ingatlan eladásakor az új Ptk. szerint az eladó nem mentesül a bérlővel szembeni kötelezettségek alól. Amennyiben a vevő megszegi a bérlővel szembeni kötelezettségeit, azokért most már az eladó is felelőssé tehető, akár több évvel az ingatlan értékesítése után is - hívja fel a figyelmet a Jalsovszky Ügyvédi Iroda.
Szerző(k): EconomxAz új Polgári Törvénykönyv a költségviselés, a használat, a használat ellenőrzése, a bérleti díj és a törvényes zálog kapcsán nagyrészt fenntartja a korábbi szabályokat, de komoly változásokat is végrehajt, amelyekre érdemes odafigyelni - hangsúlyozza Ódor Dániel, a Taylor Wessing e|n|w|c nemzetközi ügyvédi iroda ügyvédje.
Szerző(k): EconomxÉletbe lépett az új Polgári Törvénykönyv, mely jelentős változásokat hozott szinte minden területen.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanAz a munkavállaló, akik akár csak mikroszkopikus részesedést is kapott egy cégből, a béréhez sem juthat hozzá, ha a társaság nem fizethet osztalékot – hívta fel a figyelmet egy ügyvédi iroda az Index beszámolója szerint.
Szerző(k): Index.huVégül nem váltak valóra a legrosszabb félelmek a hitelbiztosítéki bejegyzés új rendszerének indulása miatt. Igaz, a közjegyzők hosszabbított nyitva tartásra kényszerülnek a növekvő ügyszám miatt, viszont pluszbevételre tesznek szert.
Szerző(k): Domokos LászlóA cégvezetőket az új Ptk. életbe lépése után sokkal könnyebben lehet felelősségre vonni, néha pedig egészen extrém esetekben is pert lehet indítani – hangzott el a Napi.hu HR-vezetők Országos Konferenciája 2014 elnevezésű eseményén.
Szerző(k): Dzindzisz Sztefan