Megjelent a munkáltatók listája, így csekkolhatjuk, hol csaphatunk le az évi maximum egymillió forintnyi közszolgálati otthontámog ...
Mindenkinek kifizetődő a nyugdíj melletti foglalkoztatás: a cégek tapasztalt munkaerőt kapnak kedvező áron, és a munkavállalóknak ...
Donald Trump nem jogosult arra, hogy felülbírálja a H-1B vízumprogramot létrehozó törvényt – ezt állítják azok a csoportok, akik m ...
Négyből egy hazai munkaadó derűlátó, és tervez plusz munkaerőt felvenni. Úgy tűnik, lehet kiút a munkaerőpiaci helyzetből.
Szerző(k): EconomxA WHC Csoport megbízásából készült átfogó kutatás szerint a magyar munkavállalók közel ötöde dolgozik olyan munkakörben, ahol van lehetőség home office-ra, mindeközben azonban a válaszadók 39 százalékának az otthonában nem adottak a megfelelő feltételek ehhez. Az ingázás továbbra is meghatározó: a dolgozók közel fele más településről jár be, az egyórás utazási idő jelenti a lélektani határt. A rugalmas munkavégzési formák elterjedése ellenére a munkáltatók egyre inkább visszatérnének a szigorú irodai jelenléthez.
Szerző(k): Vermes ÁdámJövő hónaptól évente maximum 120 napot dolgozhat valaki idény- vagy alkalmi munkára vonatkozó jogviszony keretében.
Szerző(k): Gulyás ÁbelNem forró nyári kalandokat és szerelmet, hanem pénzt hoz a magyar fejlesztésű startup, amely megoldást kínál a munkaadókat sokszor kínzó munkaerőhiányra, miközben szabad és rugalmas munkalehetőséget ad a magyar munkavállalóknak. Erre szokás mondani, hogy win-win. A Giggle alapító-ötletgazdái meséltek az Economxnak.
Szerző(k): Hercsel Adél
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
