munkavállalás

07.
27.
16:36
Új távmunkaszabályok: a munkaidő beosztását is a munkavállaló határozza meg

Új távmunkaszabályok: a munkaidő beosztását is a munkavállaló határozza meg

Az új szabályok szerint megállapodás nélkül a munkavállaló az irodában vagy telephelyen az adott évben legfeljebb a munkanapok egyharmad részében végezhet munkát, a többi napon a távmunkavégzés helyén köteles dolgozni. Szintén lényeges változás, hogy nemcsak a számítástechnikai eszközzel otthonról dolgozókat lehet „távmunkásnak” tekinteni, hanem azokat is például, akik a telephelyen kívül alkatrészt szerelnek össze vagy az otthonukban ruhát varrnak – hívják fel a figyelmet a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei.

Szerző(k): Szabó Zsuzsanna
07.
23.
10:37
Egy 25 év alatti elhelyezkedéséhez 600 ezres támogatást adnak

Egy 25 év alatti elhelyezkedéséhez 600 ezres támogatást adnak

Mostanáig több mint 10 ezer 25 év alatti regisztrált álláskereső elhelyezkedéséhez igényeltek segítséget a Vállalkozások munkaerő támogatása nevű, európai uniós társfinanszírozású programban. Fél évig utalják a havi legfeljebb 100 ezer forintot.

Szerző(k): Domokos Erika
07.
05.
11:23
Sokan akár fel is mondanának rugalmas munkavégzés nélkül

Sokan akár fel is mondanának rugalmas munkavégzés nélkül

Az alkalmazottak többsége akár ott is hagyná a munkahelyét, ha az nem biztosít számára hosszú távon is rugalmas munkakörülményeket – mutat rá az EY 16 országban több mint 16 ezer dolgozóval készített nemzetközi kutatása. A koronavírus-járvány hatására változó igényekhez a cégeknek is alkalmazkodniuk kell, ha versenyképesek akarnak maradni a munkaerőpiacon.

Szerző(k): Szabó M. István
05.
28.
11:22
Diákmunka: Hova mehetnek a padlóra került vendéglátóipar helyett dolgozni a fiatalok?

Diákmunka: Hova mehetnek a padlóra került vendéglátóipar helyett dolgozni a fiatalok?

Idén korábban indul be a diákmunka idény, így a vállalatoknak most kell lépniük ahhoz, hogy kisebb létszámú munkaerőt vagy akár nagyobb tömegeket tudjanak mozgósítani a nyári szabadságolás idejére. A diákmunkások számára a logisztikai, valamint a gyártás szektor is szinte azonnali munkát tud biztosítani, az éledező vendéglátóiparban azonban csak mérsékelt az igény. A gyorséttermek továbbra is tartják kiemelt pozíciójukat - áll a MADS – Márton Áron Iskolaszövetkezet közleményében.

Szerző(k): Szepesi Anita
05.
19.
13:16
Új javaslattal állt elő Kósa Lajos: nem csak a nyugdíjasokat terelné szövetkezetbe

Új javaslattal állt elő Kósa Lajos: nem csak a nyugdíjasokat terelné szövetkezetbe

Korábban a nyugdíjasoknak, most pedig a kisgyermekkel otthon lévőknek hozna létre szövetkezetet Kósa Lajos fideszes képviselő a parlament honlapjára kedden feltöltött törvényjavaslat szerint. A szövetkezet tagjai dolgozhatnának, valamint ismereteket szereznének a kisgyerekek neveléséről és gondozásáról.

Szerző(k): Domokos Erika
05.
14.
16:44
Kínos helyzetbe kerülhetnek, akik most indulnak Angliába dolgozni

Kínos helyzetbe kerülhetnek, akik most indulnak Angliába dolgozni

Az uniós polgárok elméletben, és a londoni belügyminisztérium szerint is jogosultak belépni az Egyesült Királyságba, ha állásinterjúra érkeztek, de a gyakorlat mégis azt mutatja, hogy a hatóságok sokszor a kiutasításra várók gyűjtőhelyére irányítják őket - írja a Guardianra hivatkozva a hvg.hu.

Szerző(k): Szepesi Anita
05.
14.
15:39
Van olyan cég, ahova csak beoltottakat vesznek fel

Van olyan cég, ahova csak beoltottakat vesznek fel

Az egyik legnagyobb amerikai légitársaság, a Delta Air Lines minden új belépő alkalmazottól kérni fogja az oltási igazolást, ennek hiányában nem veszik fel az illetőt a vezérigazgató nyilatkozata szerint. A már ott dolgozókat nem kötelezik az oltás felvételére, de előfordulhat, hogy például nemzetközi járatokon nem teljesíthetnek szolgálatot - írja az Airportal.

Szerző(k): Szász Péter
04.
08.
10:52
Kutatás bizonyítja, hogy a 40-50-esek bevállalósabbak a fiataloknál

Kutatás bizonyítja, hogy a 40-50-esek bevállalósabbak a fiataloknál

A mai negyvenes-ötvenes korosztály bevállalósabb pandémia idején a mostani húszas-harmincasoknál, ha külföldi munkalehetőségről van szó. A koronavírus megmutatta, hogy hasznos több lábon állni és képezni magunkat, ugyanakkor a járvány hatására nem kezdett nagy pályaorientációs vagy karrier újratervezésbe az Y és Z generáció sem.

Szerző(k): Herman Bernadett
04.
06.
12:58
A magyar munkavállalók 70 százalékának nehéz volt az elmúlt 13 hónap

A magyar munkavállalók 70 százalékának nehéz volt az elmúlt 13 hónap

A magyar munkavállalók 29 százalékának nem okozott nehézséget a 2020 márciusa óta tartó időszak, 37 százaléka "hullámvasútként" élte meg jobb és rosszabb időszakokkal, míg csaknem 32 százalék szerint "nagyon nehéz év volt" - közölte a HR Portál kedden az MTI-vel.

Szerző(k): Szász Péter