Nemrég a bevételeik radikális csökkenéséről és a futárpálya ellehetetlenüléséről tettek közzé egy nyílt levelet a magyarországi fu ...
A közelmúltban egy igen figyelemfelkeltő döntésére hívta fel a figyelmet a Kúria, amely rávilágít arra, hogy bizonyos esetekben ér ...
Spanyolországban a nők évente csaknem ötezer euróval (1,7 millió forint) keresnek kevesebbet a férfiaknál - derült ki az egyik leg ...
A törvényhozók hatalmas előrelépésnek nevezték a belga országgyűlés májusi döntését, amely vasárnap óta van érvényben.
Szerző(k): Z. B.Krónikus fáradtság, mentális kimerülés és közömbösség? Manapság már mindennapos jelenség a munkahelyi kiégés szindrómája, ami a fiatal generációkat is utolérte. Arról viszont kevés szó esik, hogy a hosszan tartó pszichotikus stressz a személyes élettani hatáson kívül milyen gazdasági károkat okoz a munkáltatóknak. Szakértőnk beszámolt a jelenséggel járó extra költségekről, a fluktuációról és a „munkahelyi wellbeing” jelenlegi helyzetéről Magyarországon.
Szerző(k): Balatoni LillaA biztonságos munkakörnyezet megteremtésébe az is beletartozik, hogy a munkavállaló ne kapjon hőgutát. A Jog365 szakértőjével annak jártunk utána, hogy mire kötelezi a törvény a munkáltatókat.
Szerző(k): Drávucz PéterSokak fejében él az a hibás feltevés, hogy a szabadságokkal teljes egészében a munkavállaló rendelkezik, és munkáltatónak akkor kell azt kiadnia, amikor a munkavállaló kéri. A szakértő az Economxnak elmondta: a szabadság kiadása elsődlegesen a munkáltató joga, nem lehetséges, hogy például karácsonykor két hétre leálljon az egész ország.
Szerző(k): Drávucz Péter
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
