623 ezer forinttal nőtt a miniszterelnöki bruttó fizetés júliusban, és ezzel Orbán Viktor már havi bruttó 5,7 millió forintos jövedelemből gazdálkodhat.
Szerző(k): EconomxMa már az IT területén is egyre kevésbé fér bele, hogy valaki diploma nélkül boldoguljon, különösen a fejlesztők körében – tapasztalja az Economxnak nyilatkozó fejvadász. A cégek egyre nagyobb munkavállalói kínálatból válogathatnak ezen a területen is, egyre kevésbé köti meg a kezüket a munkaerőhiány.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennMár a cégvezetőknek is fel kell ismerniük, hogy nem feltétlen a munkamániás alkalmazott hozza a legtöbb hasznot a cégnek. A szakértő szerint ha valaki nem piheni ki magát, az mind hosszabb, mind rövidebb távon megbosszulhatja magát, rányomva a bélyeget a beosztott egészségére és munkájára is. Sok cég olyannyira magáévá tette már ezt a szemléletmódot, hogy még emelték is a tétet: korlátlan fizetett szabadságot biztosítanak a vállalatnál dolgozóknak.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennÍgy vélekednek a magyarok a Z-generációs munkavállalókról. Meglepő, hogy melyik korosztály bizonyult a legtoleránsabbnak a fiatalokkal.
Szerző(k): Fogarasi KittiEgyre több fiatal választja a vezetői pályát: sokan már működő vállalatokon belül, sokan a saját cégük élén, vezetőként próbálják ki magukat először a munkaerőpiacon.
Szerző(k): Fogarasi KittiNéhány évvel ezelőtt még a legtöbb munkaadó ódzkodott attól, hogy tetovált jelentkezőnek tegyen munkaügyi ajánlatot, mára azonban egyre elterjedtebb a tetoválás és a testékszer. A cégeket ráadásul a munkaerőhiány is szorongatja, így kénytelenek lehetnek lazítani a szabályaikon.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennBár sok jogász és cégvezető panaszáradatra számított, egyelőre nem ez a forgatókönyv valósult meg: az illetékes hatósághoz eddig nem érkezett bejelentés.
Szerző(k): Drávucz PéterA fiatalok számára talán az egyik legfontosabb változás, hogy a nyári szünetben kötelezően, egybefüggően kiadandó szabadság mértéke 15 munkanapról 20 munkanapra változik.
Szerző(k): Drávucz PéterA munkavállaló okozhat kárt gondatlanságból, súlyos gondatlanságból, és szándékosan, de minden esetet egyedileg kell vizsgálni. A kleptománia pedig nem munkajogi kategória – mondta el a Napi.hu-nak a munkajogász.
Szerző(k): Drávucz Péter
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
