A repülőgépeken még mindig sokszor kitör a taps a leszállás után. A magyar, a bolgár és a román piacon 45-48 százalék körül alakul ...
A fiatalabb és idősebb munkavállalók között mindig is nagy különbségek voltak motivációban, értékrendben és munkamorálban egyaránt ...
A magyar egészségügyi alulfinanszírozottságtól szenved, írja a Magyar Orvosi Kamara. A köztestület szerint sok száz milliárd forin ...
Három területen lehetne javítani a demográfiai mutatókon, mondta Kuti Zsolt, a jegybank ügyvezetője egy konferencián. Legyen több újszülött, jöjjenek haza a külföldre költözött magyarok és a megelőzhető halálesetek száma ne emelkedjen.
Szerző(k): Koncsek RitaA munkahelyi hierarchiában egy vezetői pozíció elérése egyrészt nyilvánvaló megtiszteltetés, másrészt új kihívásokat is jelent a kinevezett munkavállaló számára.
Szerző(k): Sánta AndrásTúl keveset költ Magyarország az agysejtekben rejtőzködő vagyon gyarapítására.
Szerző(k): T. E.Krónikus fáradtság, mentális kimerülés és közömbösség? Manapság már mindennapos jelenség a munkahelyi kiégés szindrómája, ami a fiatal generációkat is utolérte. Arról viszont kevés szó esik, hogy a hosszan tartó pszichotikus stressz a személyes élettani hatáson kívül milyen gazdasági károkat okoz a munkáltatóknak. Szakértőnk beszámolt a jelenséggel járó extra költségekről, a fluktuációról és a „munkahelyi wellbeing” jelenlegi helyzetéről Magyarországon.
Szerző(k): Balatoni Lilla
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
