Igazi win-win helyzet alakul a munkaerőpiacon. Az új szemlélettel a dolgozók és a cégek is jól járnak, több okból.
Szerző(k): G. É.A legproduktívabb munkavállalók is küzdenek időnként önbizalomhiánnyal, azonban ha valaki egyáltalán nem tudja megélni a sikert, annak ellenére, hogy objektív szemszögből magas teljesítményt nyújt, nagy valószínűséggel imposztor szindrómával küzd.
Szerző(k): Kiffer AnnaManapság már annyi karrierlehetőség tárul a fiatalok elé, hogy a bőség zavarában nehezen, vagy egyáltalán nem tudnak pályát választani. A választási paradoxon következtében az is gyakori, hogy 1-2 éven belül munkahelyet váltsanak a „tökéletes pozíció” megtalálásának reményében.
Szerző(k): Balatoni LillaFrederik Pferdt szerint van három kulcsfontosságú lecke, melyek segítségével jó irányba terelheti az életét.
Szerző(k): Gulyás ÁbelAz ESSCA francia menedzsmentiskola konferenciáján jártunk, hogy kiderítsük, hogyan kamatoztathatjuk sportolói tapasztalatainkat az üzleti világban.
Szerző(k): Balatoni LillaA 29 éves egykori bárpultos hölgy ma már több mint 100 ezer dollárt keres egy tanácsadó startupban, amely a diploma nélküli karrierépítést segíti.
Szerző(k): Horváth TiborA magyar közvélekedés szerint igen, ugyanakkor a kutatások épp ennek az ellenkezőjét bizonyítják. Ahogy az sem igaz, hogy az énmárka építés kizárólag a harsány és magamutogató karakterek versenypályája. Egy introvertált személy sokkal többre viheti, mint azok, akik nem értik a műfaj lényegét. De mi is a hatékony énmárka és hogyan kell felépíteni, majd jól működtetni? A téma elismert hazai szakértője, László Móni válaszolt az Economx kérdéseire, akinek Titkos hírnév, személyes énmárkaépítés introvertáltként című kötete a közelmúltban jelent meg.
Szerző(k): Hercsel AdélMeglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők a KPMG Global Female Leaders Outlook legutóbbi kutatása szerint.
Szerző(k): L. K.
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
