Napi Gazdaság

Bukarest visszafogja, Prága felpörgeti kibocsátását

Enyhül a nyomás idén a román pénzügyminisztériumon, miután az előző évhez képest 20 százalékkal kevesebb, 31,3 milliárd lej (egy euró 4,45 lej) és 1,3 milliárd euró értékű, a belső piacon korábban értékesített adósságpapírt kell visszavásárolnia.

Élre állt az emelkedésben a BUX index

Erejét fitogtatta csütörtökön a magyar tőzsde, főleg a Richter és az OTP vezényletével. A napot amúgy az európai börzék is pluszban kezdték, délutánra azonban elfogyott az erő, főleg az ECB elnökének beszédét követően. Pedig sok újdonság nem hangzott el, így inkább a pénteki amerikai munkanélküliségi adat miatt lehettek óvatosabbak a befektetők. Erre utal, hogy a vezető amerikai indexek is eséssel indították a napot. A BUX azonban nem sokat törődött ezzel, a kereskedés végére ugyanis napi csúcsára emelkedett az index.

Rossz hangulat az óceán mindkét partján

Ismét rossz napot zártak a nyugat-európai tőzsdék, amiről részben a francia államadóssággal kapcsolatos rossz hírek tehetnek, de a negatív amerikai hangulat sem segített. Az összeurópai FTSEurofirst benchmark mutató, amely a hét elején még öt és fél éves csúcs felé haladt, tegnap 0,5 százalékos esés után 1314,92 ponton zárt. A nagy európai értéktőzsdék közül a francia zárt legrosszabbul, ahol a befektetők megriadtak a francia állami számvevőszék vezetőjének kijelentésétől, miszerint veszélyes szinten van a francia államadósság. A párizsi CAC 40 index 0,84 százalékos mínuszban zárta a kereskedést. Az index legrosszabbul teljesítő részvénye az Alcatel-Lucent volt, a papír 4,62 százalékot veszített értékéből, míg a nap nyertese 1,29 százalékos emelkedés után a Publicis Groupe reklám- és pr-cég volt. Frankfurtban a DAX index 0,8 százalékot esett, a napot legjobban záró cég a tőzsdét üzemeltető Deutsche Börse volt 3,07 százalékos árfolyam-növekedéssel, a legnagyobbat, 1,83 százalékot pedig a Lanxess vegyipari cég részvényei estek. Londonban a nap nyertese és vesztese is egy üzletlánc volt, a Marks & Spencer 3,6 százalékkal javult, a WM Morrison viszont 7,75 százalékot zuhant a nap végére. Az FTSE 100 tőzsdeindex 0,84 százalékos mínuszban zárt. Rossz nap volt a spanyol tőzsdén is, az IBEX index 0,19 százalékot csúszott lefelé, a vesztesek névsorát a Sacyr építőipari cég vezette 3,39 százalékkal. A kontinensen egyedül az olasz piac zárt pozitívan, az FTSE MIB index 0,34 százalékkal emelkedett szerdához képest. A növekedést a bankok vezették, a Banco Popolare-részvények értéke 4,65, a Banco Popolare di Milano-papíroké 3,96 százalékkal nőtt. Az amerikai piacok a negatív tartományban voltak lapzártánkkor, a Dow és a Nasdaq 0,10, az S&P 500 0,03 százalékot esett.

Agresszívabban toboroznak idén a cégek

Új, erőteljesebb és agresszívabb módszerekkel halásszák majd a vállalatok a munkaerőt: a hr-trendek már 2013-ban elkezdődtek és ezek 2014-ben minden valószínűség szerint fel fognak erősödni − olvasható a "Find the Right Job" nemzetközi karrierportálon.

Újabb csúcson a dolgozó nők száma

Ma 98 ezerrel több nő dolgozik, mint az előző kormány utolsó évének hasonló időszakában − közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). A tárca emlékeztetett a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) korábbi jelentésére, amely szerint tavaly szeptember−novemberben a 15−64 éves nők közül 1 millió 825 ezren dolgoztak. Az NGM egyedülállónak nevezte, hogy a női foglalkoztatottak száma négy hónapja folyamatosan 1,8 millió feletti. A bővülés nem csak egy-egy hónap esetében jelentős, az emelkedés a kormányváltás óta folyamatos − hangsúlyozták. A közleményükben idézték Szalai Piroskát, a nők munkaerő-piaci helyzetéért felelős miniszteri biztost, aki szerint a 2013-as női foglalkoztatási ráta biztosan magasabb lesz a 2012-es 52,1 százaléknál és az 1992-es 52,3 százaléknál is, így "újabb, immár 22 éves csúcsot értünk el a múlt évben".

Új hr-igazgatója van a Microsoft Magyarországnak

Januártól Friedl Zsuzsanna lesz a Microsoft Magyarország hr-igazgatója. Elődje, Fekete Judit 2009 áprilisa óta töltötte be a posztot − írja a cég közleményében. Fekete Judit a magyar leányvállalatnál eltöltött több mint négy éve alatt olyan eredményes munkát folytatott, hogy regionális szinten folytatja pályafutását, a Microsoft kelet-közép-európai központjának hr-igazgatója lesz. Friedl Zsuzsanna január 6-tól tölti be a hr-igazgatói posztot a Microsoft Magyarországnál. Pozíciójából adódóan tagja lesz a hazai leányvállalat menedzsmentjének, illetve a kelet-közép-európai hr-vezetőtestületnek is. Friedl Zsuzsanna jelenleg az 1300 főt foglalkoztató UPC Magyarország hr-igazgatója. Tizenhat éves múltra visszanyúló karrierjét a General Electric Lighting üzletágának hr-csapatában kezdte, ahol több generalista és regionális hr-menedzseri pozíciót töltött be a hr-tevékenység minden területén. A UPC hr-igazgatójaként az elmúlt hat évben jelentős eredményeket ért el a magas teljesítményfókuszú vállalati kultúra kialakításában, illetve vezetőfejlesztésben, coachingban és tehetséggondozásban szerzett értékes tapasztalatokat.

Nem csak a pénz motivál

Téves a feltételezés, hogy az egyetlen motiváló erő a fizetés, ha ugyanis kellemetlen a munkahelyi légkör, a jó fizetés egy idő után kevés a jó munkaerő megtartásához − olvasható az mfor.hu-n. Cégvezetőként érdemes időt és energiát fektetni abba, hogy olyan munkahelyet biztosítsunk, ahova kollégáink szívesen járnak be dolgozni − tanácsolja a ShopAlike.hu oldalt működtető német Visual Meta GmbH.

Pataki Károly lépett a Trenkwalder élére

Decembertől a Trenkwalder International AG felügyelőbizottsága azonnali hatállyal Pataki Károlyt nevezte ki a cégcsoport vezérigazgatójának. A 48 éves gazdasági szakember 2012 áprilisától a Trenkwalder International AG közép- és délkelet-európai régiókért felelős értékesítési igazgatói posztját töltötte be, emellett a társaság igazgatóságának is tagja volt. Vezérigazgatóként Pataki Károly feladata a cégcsoport tevékenységének további bővítése lesz nemzetközi szinten, miközben az igazgatóság többi tagjával tovább fejleszti a Trenkwalder stratégiai üzleti modelljét. Tevékenysége során erősíteni kívánja a cégcsoport ügyfélfókuszát és nagyobb hangsúlyt helyez a munkavállalói kapcsolatokra is. A Trenkwalder már most piacvezető Ausztriában, Magyarországon és a fekete-tengeri régióban, miközben vezető személyzeti szolgáltató számos további európai országban − jelentette ki Pataki Károly. A vezérigazgató egyik fő törekvése, hogy munkatársainak közreműködésével tovább bővítsék tevékenységi portfóliójukat, miközben erősítik nemzetközi jelenlétüket.

Lemondott a Shopline vezetősége

Lemondtak megbízatásukról a Shopline-webáruház Nyrt. igazgatósági és felügyelőbizottsági tagjai. Az ok az összeolvadás a Librivel. Az új vezető tisztségviselőket a közeljövőben rendkívüli közgyűlésen választják meg − közölte a társaság a tőzsde honlapján. A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) tavaly decemberi döntésével engedélyt adott a Shopline-webáruház Nyrt. és a Libri Könyvkereskedelmi Kft. üzleti tevékenységeinek összehangolására. A Shopline-webáruház Nyrt. igazgatósága a lemondással lehetőséget biztosít a tulajdonosok számára a kialakítandó Libri−Shopline cégcsoportot irányító új vezetőség felállítására. Az új társaság jelentős kiadói vagyon felett fog rendelkezni, piaci ereje és pénzügyi pozíciója révén sikeresen felveheti a versenyt a nemzetközi cégekkel is. Ez fontos szempont, mivel a kulturális javak kereskedelme nemzetközi színtéren zajlik, így a vállalatnak nem csupán a hazai konkurenciával kell szembenéznie. A tranzakció technikailag úgy történik, hogy a Shopline felvásárolja a Libri 100 százalékát, miközben a Shopline Libri Nyrt.????????????????? tulajdonosi struktúrája átalakul, a társaságban a jelenlegi Libri-tulajdonos SQ Invest 67,7 százalékos részesedést szerez.