Közelharc folyik a nemzetközi mellett a hazai munkaerőpiacon is az informatikusokért, a piacról mintegy 44 ezer IT-szakember hiányzik. A kereslet vállalatonként eltérő: van olyan cég, amelyik a pályakezdőket látná szívesebben és a vállalati igények szerint képezne informatikus szakembert, sok cég viszont a többéves szakmai tapasztalatot szabja feltételként - írja a lap, amely szerint nem is válogatnak a piaci szereplők, mert 80 nap is lehet, mire találnak egy megfelelő embert. 

Az informatikusok így a jobb ajánlatokkal el is csábíthatók. A korábbiakhoz képest is jelentősen nőtt a mobilitás a szakmában - tette hozzá a közleményben Göltl Viktor, a WHC ügyvezetője. Ennek a kockázata az, hogy külföldre is elmehetnek a hazai szakemberek, de közben Magyarországra is vissza lehet csábítani a magyar informatikusokat. 

Kapcsolódó

Gothárdi Ibolya, a 4iG HR-igazgatója úgy látja, ma már a jelöltek csaknem fele kollégák ajánlásának köszönhetően kerül a cég látókörébe, így ők a munkáltatói márkaépítésre szánt források egy részét már erre a területre csoportosítják.

A jövőben a jó informatikus elsődleges ismérve lesz a nagy fokú rugalmasság, az úgynevezett soft skillek megszerzése.