A Napi Gazdaság cikke

A bruttó átlagkeresetek 2007-ben 8 százalékkal, a nettó bérek 2,8 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit, miközben a reálkeresetek - nyolcszázalékos infláció mellett - 4,8 százalékkal csökkentek - tette közzé tegnap a KSH. Az energia- és élelmiszerárak növekedése tovább rontotta a munkavállalók életminőségét - mondja lapunknak Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke (képünkön balról az első). Figyelembe véve a bizonytalan konjunktúrát, az élelmiszerárak előre látható növekedését 2008-ban és az energiaárak kiszámíthatatlan alakulását, csak nagyon szerencsés helyzetben érhető el az a minimális reálbér-növekedés, amivel tavaly ősszel, az országos bérajánlási tárgyaláson számolt a kormány. Ha az infláció idén - a tavalyihoz hasonlóan - a vártnál jóval magasabb lesz, akkor a munkavállalók ismét reálbércsökkenésre számíthatnak. Borsik szerint hosszú távon inkább az emberek kereseteit kellene érdemben javítani a tulajdonszerzés helyett - utalt az új tulajdonosi programra, amit a miniszterelnök minap jelentett be, s aminek Borsik szerint vitatható a társadalmi haszna.

Míg a korábbi években az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ajánlása fölött 1-1,5 százalékponttal alakult a keresetnövekedés a versenyszférában, erre aligha számíthatnak idén a munkavállalók. A vállalkozások ugyanis nem terveznek nagyobb arányú
bérfejlesztéseket, a szakszervezetek összesítése szerint a legtöbb ágazatban épphogy teljesülhet az 5-7,5 százalékos idei keresetnövelést előirányzó ajánlás (ami a minimálbéren és a garantált szakmai minimumbéren felül értendő). A Mol Bányász Szakszervezetnél már van olyan cég, ahol sikerült megállapodást kötni, itt 2008-ban 5,5-7 százalékos növekedés lesz, amiből 6,5 százalék az alapbérfejlesztés. A többi vállalatnál folynak a tárgyalások és mintegy 6 százalékos béremelés várható.

Egy-két esetben azért ennél többről sikerült megállapodni. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete szerint az ágazatban az ajánlás felső értékét meghaladó, az előző évivel azonos, 9 százalék feletti bruttó éves átlagkereset-növekedés várható 2008-ban - egységes megállapodásról azonban itt sincs szó. Antalffy Gábor, a munkaadókat tömörítő Kisosz elnöke szerint azonban az idei bérfejlesztést a kereskedelmi dolgozók nagy tömegben alig érzik majd, mivel a vállalkozások rendelkezésére álló forrásokat javarészt elviszi a minimálbér és a garantált bérminimum kifizetése. Utóbbit egyébként számos vállalkozás teljesítmény nélküli bérkiáramlásnak tartja, miközben a munkavállalók körömszakadtáig ragaszkodnak hozzá.

Az agráriumban dolgozókat összefogó Medosz ágazati megállapodást kötött a garantált bérminimumok összegére és a keresetfejlesztés ajánlott mértékére, melynek megfelelően a garantált bérminimumok 2008-ban két évnél rövidebb gyakorlat esetén 75 900 forint, legalább 2 évesnél pedig 79 400 forint. A bruttó keresetemelés ajánlott mértéke 4,5-9,5 százalék.
A Nyomdászszakszervezet 2008-ban bruttó 4-8 százalékos béremelésre tett ajánlatot a nyomdaipari vállalkozásoknak a helyi szintű megállapodásokhoz, de sok helyütt még nincs megállapodás. Ágazati bértábla azonban az idén sem lesz. Lesz viszont olyan vállalkozás, ahol a reálbér növekedését is biztosították: ott várhatóan 10 százalék körül alakul majd a béremelés felső értéke.

A MÁV-nál és leánycégeinél a négy meghatározó szakszervezetből három már aláírta a béremelési megállapodást, a Liga pedig még mindig egyeztet a 2008-as bérfejlesztésekről. A Vasutasok Szakszervezeténél 6,9 százalékos fizetésemelésről állapodtak meg, és minden vasutas munkavállaló kap alanyi jogú bérfejlesztést. 49 munkakörben megközelítőleg tizenegyezer munkavállaló bérfejlesztése jóval meghaladja a 6,9 százalékot. Emellett közel 20 százalékkal növelték a cafeteria-rendszer értékét, így 2008-ban ez 250 000 forint lesz.

Az Édesipari Dolgozók Szakszervezeténél 2008. január végéig csak egy cégnél született megállapodás, bérre és cafeteriára: ez átlagosan 6 százalékos alapbéremelést és 3-9 százalék közti differenciálható emelkedést tartalmaz, teljesítményfüggően.