Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A magyarországi vállalatok 53 százalékánál szerepel a 2024-re vonatkozó tervek között a bérfejlesztés, átlagosan 12 százalékkal emelnék a fizetéseket jövőre – ez derült ki a Profession.hu június és szeptember között zajlott HR Körkép felméréséből, amiben 449 vállalatot kérdeztek meg.
A felmérés szerint szinte minden második cégnél van cafeteria rendszer, amely az átlagosnál nagyobb arányban érhető el a legalább 1 milliárd forint éves bevételű cégeknél és a gyártó szektorban működőknél, miközben a kereskedelemben és a vendéglátásban tevékenykedő szereplőknél elmarad ettől.
A leggyakrabban kiosztott béren kívüli juttatás havonta 16-20 ezer forint közötti, valamint az 50 ezer forintot meghaladó összeg, ezek egyaránt a vállalatok 18 százalékánál vannak érvényben. Eközben 10 ezer forintot meg nem haladó összeg a cégek 10 százalékánál fordul elő.
Béren kívüli juttatást a megkérdezett cégek 80 százaléka nyújtott vagy fog nyújtani még idén a munkavállalóinak. Legelterjedtebb a mobiltelefon biztosítása, amely a vállalatok csaknem felénél elérhető, ezt követi a munkába járás költségeinek megtérítése, a laptop/notebook biztosítása, majd a juttatási összeg SZÉP-kártyára történő utalása.
Jutalmat a vállalatok harmadánál, prémiumot a negyedénél adnak, a 13. havi fizetést a cégek egy hatoda fizet, a 14. havi kifizetés viszont százból csak két céget érint.
Tízből három munkaadó 2024-es tervei között azonban nem szerepel béren kívüli juttatás adása. Azok körében viszont, akik élnek ezzel a lehetőséggel, továbbra is népszerű a mobiltelefon, a laptop, a jutalom, a munkába járással kapcsolatos költségek megtérítése, valamint a SZÉP-kártya is.
A felmérésből az is kiderült, hogy a cégek 45 százaléka javulásra számít pénzügyi eredményeit tekintve 2024-ben, harmada pedig az idei évhez hasonló helyzetet vár. Csökkenésre az építőipar, élelmiszeripar és az oktatás képviselői számítanak magasabb arányban, növekedésre pedig az adminisztratív szektor válaszadói.
(via MTI)
