Nem pusztán sok száz, hanem már több ezer eurót is kínálnak a munkáltatók az új alkalmazottaknak, csak jöjjenek az egészségügybe. Sőt, egy hirdetésben például 20 ezer eurót kínálnak azért, ha valaki elvállalja, hogy egy sebészeti részleg főorvosa lesz Szlovákiában – írja a Paraméter.sk.

Ez kis híján 8 millió forintnyi összeget jelent.

Az Országos Kardiológiai Intézet (NÚSCH) szóvivője azt közölte: 5 ezer eurós (kb. kétmillió forint) toborzópénzt kínálnak az új alkalmazottaknak, mivel ők is nővérhiánnyal küszködnek.

A szolgáltatások szektorában a toborzópénzek 500-tól 2000 euróig terjednek, az autógyártásban 5000 euróig,

a legnagyobb összegeket azonban az IT-szektorban (8-10 ezer euró) és az egészségügyben (15-20 ezer euró) kínálják.

Ehhez képest az ugyancsak munkaerőhiányos vendéglátóiparban inkább étkezési kedvezményekkel és ingyenes szálláslehetőséggel próbálják felkelteni az érdeklődést.

Mindez nagyon jól hangzik, de a toborzópénzt sem adják ingyen – általában legalább néhány hónapot le kell dolgozni azért, hogy az emberek megkapják a beígért pénzt, egyes esetekben pedig részletekben törleszti azt a munkáltató. Úgy látszik, a munkaerőpiac abszolút nincs egyensúlyban, és szakértők szerint csak rövidtávú megoldást jelent ez a jelenség.

Puskaporos a hangulat az európai álláspiacon: több százezer embert vár egy szektor

Folyamatos terhelés alatt van a foglalkoztatás a kontinensen, a szakemberhiány miatt viszont már látszik, hogy a védelmi ipar alaposan felforgatja az álláspiacot. Európa nagyszabású fegyverkezési terveinek végrehajtásához a cégek lasszóval keresnek több százezernyi új munkaerőt, Magyarországról is. Bővebben >>>

Kapcsolódó