Mark Cuban dúsgazdag amerikai üzletember és valóságshow-sztár elárulta, mi az, amit munkaadóként igazán nagyra értékel egy alkalmazottban. Nem a szokásos erények valamelyikét – legyen okos, szorgalmas, kezdeményező stb. - emelte ki. Nála (és nem csak nála) egy további tulajdonság kell ahhoz, hogy soha ne akarjon megválni egy beosztottól.
Szerző(k): Komócsin SándorTízes skálán mérve a magyarok átlagosan 7 pontra értékelik saját egészségüket. A lakosság 76 százaléka egészségtudatosnak tartja magát, pedig egyes fontosabb, alapvető vizsgálatokat a lakosság negyede, harmada még soha nem végeztetett el - derül ki a Pfizer Egészségtudatossági Index felméréséből.
Szerző(k): Szepesi AnitaLondoni pénzügyi elemzők szerint jelentősen javult az elmúlt években a közép- és délkelet-európai bankrendszerek állapota, és a szektor most már sokkal kevésbé van kitéve egy esetleges újabb euróövezeti pénzügyi stresszhelyzetnek, mint néhány évvel ezelőtt.
Szerző(k): MTIAz Európai Bankhatóság (EBA) legújabb stressztesztje alapján az európai nagybankok zöme talpon maradna egy esetleges újabb pénzügyi-gazdasági válság esetén, de továbbra is vannak gyenge láncszemek a rendszerben.
Szerző(k): MTIÉletkortól függetlenül alacsony a magyar munkavállalók érzelmi kontrollja és határtartás-képessége - derült ki a Selfmapping HR szoftver legújabb kutatásából. Ennek következményeként nehezen uralkodunk az érzelmeinken és túlvállaljuk magunkat, amelynek gyakran kiégés és felmondás a következménye.
Szerző(k): Szakonyi PéterLeépítés, kiszervezés, struktúraváltás – ezektől is retteg a magyar munkavállaló.
Szerző(k): EconomxA legtöbb stresszt a problémás ügyfelekkel történő munkavégzés okozza a magyar munkahelyeken, a megkérdezett magyar vállalkozások 44 százalékánál jelentenek gondot ezek a személyes konfliktusok, az idő szűkössége pedig a cégek 29 százalékánál okoz problémát - derült ki az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) felméréséből.
Szerző(k): MTIAz aktív magyar munkavállalók 86 százaléka kisebb vagy nagyobb mértékben ki van égve – derült ki a Selfmapping HR teszt legújabb kutatásából.
Szerző(k): Economx