A koronavírus okozta traumák lecsapódása sok mindenben érzékelhető, például abban is, hogy több és gyorsabb a kiégés: a szakmában, a családban és általában az emberi kapcsolatokban is. Holott előjelből meglehetősen sok van, és még csak az sem igaz, hogy a többségünk csak akkor érzi meg a bajt, amikor már csak szakember segíthet. Erről beszélgettünk a Napi.hu videós podcastjának vendégével, Csatlós Csilla kiégés specialistával.
Szerző(k): Szabó M. István, Horváth TiborA munkáltatóknak ki kellene nevezniük egy felsővezetőt, aki a munkavállalók egészségéért és a jólétéért felelős - vélekedik a pszichológia professzor.
Szerző(k): Horváth TiborA munkavállalók egyre inkább elvárják a rugalmasságot és az önállóságot a munkavégzésben, ám ennek megvannak a maga árnyoldalai. Egy friss kutatás szerint a középvezetők jelenleg is soha nem tapasztalt stresszt élnek meg az új hibrid munkavégzési rendszerekkel.
Szerző(k): Hercsel AdélA Netflixnél progresszíven gondolkodnak: ha a dolgozó egy óra alatt el tudja végezni a heti feladatát, akkor a főnököt nem érdekli, mit csinál a maradék idejében. A szervezetfejlesztő szakpszichológus szerint szemléletváltásra van szükség.
Szerző(k): Vámosi ÁgostonA vezetők túlságosan optimisták alkalmazottaik boldogságát illetően, ugyanakkor az alkalmazottak csak kevesebb mint egyharmada elégedett a munkájával. Ezzel szemben a vezetők túlnyomó többsége hisz az általa irányított vagy felügyelt alkalmazottak maradéktalan elégedettségében. A megkérdezettek körében a millenniumiak valamivel boldogabbak, mint a Z és az X generációs kollégáik.
Szerző(k): Molnár CsabaA négynapos munkahét bevezetése szükséges lehet, ezt egyre több szempont indokolhatja, bár ágazatonként eltérően valósulhat meg - hangzott el a Magyar Közgazdasági Társaság (MKT) munkaügyi szakosztályának online kerekasztal-beszélgetésén, csütörtökön. Vannak már olyan hazai cégek, amelyek alkalmazzák a heti négy napos munkahetet.
Szerző(k): Domokos ErikaEgy friss kutatás adatai szerint bár az elmúlt öt évben hét évvel nőtt a születéskor várható időtartam, ugyanakkor a magyarok valamivel több mint fele érzi magát egészségesnek, de azért szívesen élnének 96 éves korukig.
Szerző(k): Koncsek RitaSok munkavállalónak gondot okoz visszatérni a távmunkából a hagyományos irodai munkavégzéshez, mert ezzel visszatér a munkahelyi stressz, ám a home office-ban sem volt minden fenékig tejfel.
Szerző(k): Komócsin Sándor
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
