Az Országgyűlés elfogadta a 2019-es adócsomagot, amely alapjaiban változtatja meg a béren kívüli juttatások szabályrendszerét. Az őszi jogalkotási ciklusban még előkerülhetnek újra az erre vonatkozó adószabályok is, de a jelenlegi állás szerint az alábbi szabályokkal tervezhetnek a munkaadók és munkavállalók 2019-re. A módosítást Fata László cafeteria szakértő foglalta össze.
Szerző(k): Domokos ErikaAz Országgyűlés pénteken megszavazta a 2019-es adótörvény-módosításokat. A cafeteriát érintő jövő évi változásokat az OrineTax adótanácsadó cég foglalta össze.
Szerző(k): Domokos ErikaA szakszervezetek tiltakoznak a cafeteria szabályainak megváltoztatása ellen, ami szerintük gyakorlatilag bércsökkentést jelent sok száz ezer munkavállalónak.
Szerző(k): Komócsin SándorA településüzemeltetésben dolgozó több mint 10 ezer munkavállalót tömörítő Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete (HVDSZ) 2000 Ifjúsági tagozata elutasítja a kedvezményesen vagy adómentesen adható cafeteriajuttatások megszüntetésének tervét, mert úgy véli, ez rendkívül negatívan érinti a fiatalokat, és csak fokozhatja az elvándorlást, valamint a településüzemeltetésben is jellemző munkaerőhiányt - adta hírül a szakszervezet.
Szerző(k): Domokos LászlóMinden második magyar családban okoz nehézséget a gyermekfelügyelet a nyári szünetben, tízből azonban mindössze három vállalat támogatja a 14 éven aluli gyermeket nevelő szülőket ezen a téren – derült ki a Regio Játék friss felméréséből.
Szerző(k): Szepesi AnitaVizsgálja a kormány a munkaadói és a munkavállalói szervezetek cafeteriával kapcsolatos javaslatainak költségvonzatát – tájékoztatta a Népszavát a Versenyszféra Konzultációs Fórumának keddi egyeztetését követően Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Szerző(k): K. Kiss GergelyEgyre kevesebb időt töltenek munka nélkül a magyar munkavállalók: míg a rendszerváltás utáni években átlagosan 45 napnyi munkaidő-kiesés jutott egy dolgozóra, addig az utóbbi években csupán 39. Nem a fizetett szabadságok száma csökkent azonban le, hanem a betegség miatti távollét lett jelentősen kevesebb - idézi a Népszava a KSH Munkaidőmérleg című friss kiadványát.
Szerző(k): K. Kiss GergelyArányaiban az elmúlt időszakra jellemző, hogy a munkavállalók egyre több szabadságot tudnak és akarnak kivenni. A kivett napok száma az elmúlt évekhez képest lényegesen nőtt - írja a hirado.hu. Ez azt jelenti, hogy korábbi, átlagosan 7-8 nap helyett nem ritkán 10-14 munkanapot - azaz 2, vagy 2,5 hét szabadságot - vesznek kik egyhuzamban.
Szerző(k): K. Kiss Gergely
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
