A tech óriás munkavállalói most először döntöttek ilyen jellegű érdekvédelmi lépés mellett.
Szerző(k): Rácz GergőNem túl valószínű, hogy van, akinek ne tűnt volna fel, hogy a koronavírus-járvány hatására a korábbiaknál gyorsabban, drasztikusabban és intenzívebben megváltozott a körülöttünk élők társas kapcsolatrendszere. Vagyis az, ahogyan a munkahelyen, a rokonságban, a baráti körben egymáshoz viszonyulunk, ahogyan “helyre tesszük” a dolgokat. De mennyit lehet ebből valóban a járványra, a home office-ra, a Covid-19 miatt megváltozott viszonyokra fogni? Mi az, ami a mi - és mi az, ami nem a mi sarunk ebből? Erről kérdeztük a Napi.hu mai videós podcastjának vendégét, Szvetelszky Zsuzsa szociálpszichológust.
Szerző(k): Szabó M. IstvánMinden harmadik irodai munkavállaló dolgozik teljesen vagy részben otthonról, miközben a munkaadóknak csupán az ötöde megy bele abba, hogy az alkalmazottak minden munkanapjukat home office-ban tölthessék. Nem csak az otthoni munka megítélésében van szakadék a két oldal között: abban sincs egyetértés, mitől lesz jó a munkahely.
Szerző(k): Molnár CsabaA munkaadók csaknem fele még ebben az évben emelné a dolgozók fizetését. Jövőre még jobb lehet a helyzet, a cégek bőven több mint fele adna több pénzt az alkalmazottainak.
Szerző(k): Molnár CsabaA Technológiai és Ipari Minisztérium a vakáció kezdete és a Nyári diákmunka program indulása előtt felhívja a figyelmet a tanulók, hallgatók munkavégzésének, munkavédelmének szabályaira. A fiatalok egyebek mellett nem dolgozhatnak éjszaka, napi munkaidejük legfeljebb 8 óra lehet.
Szerző(k): Szász PéterTöbb intézményben rögtön megkezdődtek a felmondások, miután május 31-ével megszűnt a felmondási tilalom az egészségügyben, de egyelőre nincs felmérés arról, hogy pontosan hányan állnak majd tovább. Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) elnöke szerint becsülhetően nem egyszerre, hanem év végéig folyamatosan fog csökkenni a létszám, és több ezren távozhatnak. Gondot jelenthet, hogy főként a képzett és nagyon tapasztalt szakdolgozók fordítanának hátat az ágazatnak.
Szerző(k): K. Kiss GergelyKiszivárgott Elon Musk, a Tesla vezérének egy levele, amelyet a vállalat vezető munkatársainak küldött. Ebben kijelentette, hogy a távmunka többé nem elfogadható - írja a The Verge.
Szerző(k): Szász PéterA bírósági gyakorlat szerint bár minden eset egyedi mérlegelést igényel, az viszont bizonyos, hogy a munkahelyi légkört romboló munkavállalói viselkedés, amely megnyilvánulhat akár trágár közlésekben, akár tiszteletlen viselkedés formájában, a munkaviszony megszüntetésének alapjául szolgálhat.
Szerző(k): Molnár Csaba
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
